دورکاری؛ چالش‌ها و راهکارها

1.1. مزایا و معایب دورکاری کارکنان

00:09′

2.1. دورکاری،فرصت یا تهدید؟

00:09′

3.1. برداشت‌ها و تجربیات عمومی افراد از موضوع دورکاری

00:11′

4.1. بهره‌وری و کارآیی در افراد

00:08′

5.1. نگرش مدیران نسبت به دورکاری

00:10′

6.1. دورکاری و پیشرفت شغلی

00:06′

1.2. استراتژی و راهکارهای دورکاری

00:17′

2.2. استراتژی‌های مدیریت عملکرد

00:10′

3.2. استراتژی‌های انگیزش کارکنان

00:08′

4.2. گزارش مکنزی در مورد دورکاری

00:14′

1.3. مقدمه

00:19′

2.3. پیاده‌سازی دورکاری در سطح سازمان

00:09′

3.3. پیاده‌سازی فرهنگ سازمانی جدید در دوران کرونا

00:09′

4.3. راهکارها و اقدامات سازمان‌ها با توجه به چشم‌انداز دوران گذار کرونا

00:19′

5.3. اقدامات شرکت‌های بین‌المللی در دوران کرونا

00:14′

1.4. طراحی پلتفرم دورکاری، قسمت اول

00:12′

2.4. طراحی پلتفرم دورکاری، قسمت دوم

00:13′

3.4. راهکارهای نرم‌افزاری در طراحی پلتفرم دورکاری

00:14′

4.4. راهکارهای نرم‌افزاری در طراحی پلتفرم دورکاری2

00:11′

1.5. معرفی و مقدمه بحث

00:05′

2.5. روندهای فراروی مدیریت منابع انسانی

00:17′

3.5. عصر دورکاری

00:10′

4.5. عوامل موثر بر مدیریت اثربخش دورکاری

00:08′

5.5. اقدامات اساسی در راستای تغییر و تحولات کاری

00:09′

1.6. مدیریت دورکاران در نظام منابع انسانی جدید، قسمت اول

00:11′

2.6. مدیریت دورکاران در نظام منابع انسانی جدید، قسمت دوم

00:20′

3.6. نظام ارزیابی عملکرد دورکاران

00:17′

4.6. مدیریت مسیر شغلی و بهره‌وری دورکاران

00:11′

1.7. اقدامات اولیه گروه زرین در مواجهه با کرونا

00:12′

2.7. اقدامات گروه زرین در ماه اول کرونا

00:11′

3.7. حرکت بر روی اصول پایه‌ای زرین

00:06′

4.7. اصلاح فرآیندهای سازمانی

00:06′

5.7. مدیریت پارادوکس در ایام بحران

00:06′

1.8. مواجهه اولیه با پاندمی در مجموعه دیوار

00:11′

2.8. دورکاری، استخدام و تعدیل در مجموعه دیوار

00:10′

3.8. چالش آنبوردینگ در مجموعه دیوار

00:16′

4.8. اقدامات حمایتی دیوار در دوران دورکاری

00:10′

5.8. اقدامات دیوار در جهت بهبود رضایت شغلی

00:07′

6.8. توصیه‌های تجربه‌محور برای دوران دورکاری و کرونا

00:20′

1.9. اقدامات اولیه شرکت علی‌بابا در مواجهه با بحران کرونا

00:07′

2.9. تصمیمات اولیه علی‌بابا در بحران کرونا

00:09′

3.9. زیرساخت‌ها و فرآیندهای دورکاری در علی‌بابا

00:15′

4.9. اطلاع‌رسانی و شفاف‌سازی فرآیندها در علی‌بابا

00:09′

5.9. پایش و بهبود فرآیندها در علی‌بابا

00:09′

6.9. درس‌آموخته‌های ایام کرونا در شرکت علی‌بابا

00:09′

1.10. مقدمه‌‍ای بر دورکاری

00:05′

2.10. زیرساخت‌های دورکاری در یکتانت

00:14′

3.10. مدیریت عملکرد و آموزش دورکاران در یکتانت

00:14′

4.10. مدیریت انگیزه و تعلق سازمانی دورکاران در یکتانت

00:09′

5.10. مدیریت روابط بین فردی دورکاران در یکتانت

00:13′

6.10. سلامت دورکاران در یکتانت

00:13′

1.11. ارتباط با خانواده در ایام دورکاری

00:12′

2.11. شناخت مراحل رشد فرزندان

00:10′

3.11. شناسایی مدل والدگری شخصی، قسمت اول

00:17′

4.11. شناسایی مدل والدگری شخصی، قسمت دوم

00:12′

5.11. مدل والدگری بسامان

00:11′

1.12. هم‌دلی با کودکان

00:16′

2.12. تنظیم ریشه‌ای ارتباط با فرزندان

00:10′

3.12. تقویت عزت نفس فرزندان

00:11′

4.12. انواع رفتارهای فرزندان و شیوه صحیح مواجهه با آنها

00:13′

5.12. نحوه صحیح تنبیه و آگاه کردن فرزندان

00:15′

1.13. مقدمه‌ای بر روابط همسران در دورکاری

00:07′

2.13. تفاوت‌های اساسی زوج‌های خرسند و ناخرسند

00:06′

3.13. ارتباط موثر با همسر

00:10′

4.13. مذاکره و تعامل همسران

00:15′

5.13. موانع رایج در ساختن ارتباط

00:10′

1.14. خانه استوار زندگی مشترک

00:10′

2.14. ساختن نقشه عشق

00:07′

3.14. مدیریت تعارض

00:12′

4.14. محقق کردن آرزوها

00:10′

5.14. ایجاد و خلق معنای مشترک

00:14′