تعادل کار و زندگی

تعارض بین کار و زندگی مسئله‌ اغلب افراد، سازمان‌ها و جوامع است و شدت و ضعف آن با سطح پیشرفت فناوری و توسعه‌یافتگی، ارزشهای فرهنگی و اجتماعی، سیاست‌ها و برنامه‌های سازمان‌ها و دولت‌ها و ویژگی‌های فردی ارتباط دارد.   همچنین، با توصیف و تشریح عوامل موثر بر ایجاد تعارض بین کار و زندگی در کشورهای پیشرفته صنعتی، فهرستی از عوارض ناشی از آن ارایه شده و با این استدلال تاریخی که بسیاری از مسائل امروز کشورهای صنعتی می‌توانند مشکل آینده کشورهای درحال توسعه باشد، بر اهمیت مدیریت تعادل بین کار و زندگی تأکید شده است. با توجه به ابعاد و گستره موضوع که فرد، سازمان و جامعه را تحت تاثیر خود قرارمی‌دهد و با رویکردی سیستمی، همه افراد جامعه در هر سطح و در هر شغل، باید در راه ایجاد تعادل بین کار و زندگی گام بردارند.