دوره‌ی «کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت عملکرد» با هدف توانمندسازی مدیران و متخصصان منابع انسانی در به‌کارگیری مؤثر فناوری‌های هوش مصنوعی در یکی از کلیدی‌ترین فرآیندهای منابع انسانی طراحی شده‌است. در این دوره، شرکت‌کنندگان ابتدا با مفاهیم پایه مدیریت عملکرد و نقش تحول‌آفرین هوش مصنوعی در ارتقای این حوزه آشنا می‌شوند و در ادامه، به‌صورت کاربردی می‌آموزند چگونه از این فناوری برای بهبود کیفیت تصمیم‌گیری‌ها و افزایش اثربخشی فرآیندهای ارزیابی عملکرد استفاده کنند.
در بخش‌های ابتدایی، وضعیت و اهمیت مدیریت عملکرد در ایران و جهان بر اساس داده‌ها و مستندات بررسی می‌شود تا درک دقیقی از چالش‌ها، روندها و فرصت‌های موجود در این حوزه شکل گیرد. سپس، تمرکز دوره بر خرده‌فرآیندهای اصلی مدیریت عملکرد قرار می‌گیرد؛ به‌گونه‌ای که فراگیران با استفاده از پرامپت‌های کاربردی، نحوه تدوین تفاهم‌نامه‌های عملکردی هوشمند، ارائه و دریافت بازخورد مؤثر، مستندسازی و تحلیل جلسات ارزیابی، و طراحی داشبوردهای مدیریتی مبتنی بر داده را به‌صورت عملی تمرین می‌کنند. در ادامه، شرکت‌کنندگان با نمونه‌های موفق داخلی و بین‌المللی در حوزه مدیریت عملکرد آشنا می‌شوند و پلتفرم‌های مطرح ارزیابی عملکرد مورد بررسی قرار می‌گیرند تا دیدی واقع‌بینانه از نحوه پیاده‌سازی این سیستم‌ها در سازمان‌ها به‌دست آورند. همچنین، در طول دوره به محدودیت‌ها، چالش‌های اجرایی و ملاحظات استفاده از هوش مصنوعی در مدیریت عملکرد نیز پرداخته می‌شود.
این دوره با ترکیب دانش نظری، مثال‌های واقعی، تمرین‌های مبتنی بر سناریو و آموزش پرامپت‌نویسی، به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا بتوانند فرآیند مدیریت عملکرد را هوشمندتر، دقیق‌تر و داده‌محورتر طراحی و اجرا کنند و در نهایت، نقش مؤثرتری در بهبود عملکرد فردی و سازمانی ایفا نمایند.
