راهنمای کامل مرحله آزمون شغلی کارآموزی همراه اول

آزمون استخدامی یکی از راه‌های تامین منابع انسانی برای سازمان‌ها و شرکت‌هاست. در عین حال در برخی سازمان‌ها نیز به عنوان یکی از مراحل ارزیابی و گزینش مورد استفاده قرار می‌گیرد. کارفرمایان متناسب با نیاز سازمان، به دنبال افرادی با ویژگی‌های مناسب برای جایگاه‌های شغلی هستند؛ از این رو مباحث آزمون‌های استخدامی بر مبنای معیارهای هر سازمان یا شرکت متفاوت است. آزمون شغلی به نوعی، متقاضیان موقعیت شغلی را غربال می‌کند تا فرآیند جذب نیرو با بازدهی بیشتری انجام شود.

همراه اول، به عنوان یکی از برجسته‌ترین شرکت‌های کشور، متقاضیان زیادی برای استخدام و یا حتی کارآموزی دارد.

از آن‌جایی که تعداد داوطلبان شرکت در دوره‌های کارآموزی همراه اول چندین هزار نفر است، آکادمی همراه برای انتخاب افراد اصلح، آزمون استخدامی برگزار می‌کند.

پیشنهاد مطالعه: اولین دوره کارآموزی همراه اول از نگاه آمار

تاثیر آزمون شغلی در انتخاب کارآموزان

نکته مهم در گذر از مرحله آزمون و راه‌یابی افراد به مصاحبه، تراز آزمون و داشتن مهارت و تخصص مرتبط با موقعیت‌های شغلی است. به این شکل که شرکت‌کنندگان از بالاترین درصد تا پایین‌ترین، رده‌بندی می‌شوند. 

سپس به ترتیب، رزومه آن‌ها بررسی می‌شود و افرادی که مطابق با معیارهای موقعیت‌های شغلی نباشند، با وجود درصد بالا  در آزمون، حذف می‌شوند و افرادی که رزومه متناسبی دارند، برای مصاحبه دعوت می‌شوند. درواقع رزومه مرتبط، در کنار نمره آزمون، یکی از اصلی‌ترین ملاک‌های سنجش متقاضیان است.

در ادامه این مطلب به جزئیات آزمون استخدامی پرداختیم؛

آزمون شغلی کارآموزی همراه اول چه بخش‌هایی دارد؟

این آزمون شامل دفترچه های متفاوتی است که متناسب با موقعیت های انتخابی هر فرد تدوین گردیده است. تعداد دفترچه ها و مدت زمان آزمون برای هر موقعیت متفاوت بوده و هر دفترچه دارای ضریب تاثیر متفاوتی در هر موقعیت است.

دفترچه های عمومی

دفترچه های عمومی برای تمامی متقاضیان -صرفه نظر از موقعیت انتخابی- مشترک بوده و همه متقاضیان لازم است به این دفترچه ها پاسخ دهند.

زبان انگلیسی

در این بخش، سطح تسلط شرکت‌کنندگان به زبان انگلیسی سنجیده می‌شود. سوالات بخش زبان انگلیسی غالبا در دو قالب grammar و reading طرح می‌شود.

مهارت کار با کامپیوتر

در سنجش مهارت‌های کامپیوتر، میزان آشنایی با نرم‌افزارهای اکسل، پاورپوینت و word مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. 

همچنین تسلط به کار با ویندوز و اینترنت هم از مباحث این بخش است.

بخش سوم آزمون – هوش و ریاضی

آزمون هوش و ریاضی در واقع برای سنجش ضریبِ هوش‌ مختلف متقاضیان است؛ بنابراین مسائلی از هوش عددی، هوش تحلیلی و هوش منطقی در آزمون طرح شده است. 

پیشنهاد مطالعه: سومین دوره کارآموزی همراه اول از نگاه آماری

دفترچه های دانش پایه

این دفترچه ها متناسب با موقعیت های انتخاب شده برای هر داوطلب نمایش داده می شود. به عنوان مثال با انتهاب موقعیت توسعه دهنده Front-End شما علاوه بر دفترچه های عمومی، لازم است به دفترچه دانش پایه برنامه نویسی نیز پاسخ دهید.

ذکر این نکته ضروری است که برخی از موقعیت ها نیازی به پاسخ به دفترچه دانش پایه ای نداشته و پاسخ به دفترچه های عمومی برای متقاضیان کفایت می کند.

دفترچه‌های دانش پایه شامل عناوین زیر است:

• دانش پایه‌ای برنامه نویسی
• دانش پایه‌ای مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات
• دانش پایه‌ای مدیریت پروژه
• دانش پایه‌ای برق

نحوه شرکت در آزمون شغلی کارآموزی همراه اول

ـ متقاضیان پذیرش در دوره کارآموزی حتما باید در آزمون شرکت کنند و عدم شرکت آن‌ها به منزله انصراف از ادامه فرایند است.

ـ نکته مهمی که حتما باید به آن توجه شود این است که تقلب در آزمون به هیچ عنوان قابل چشم‌پوشی نیست و در صورت اثبات، فرد خاطی از روال کار حذف خواهد شد.

ـ بعد از ثبت‌نام و ارسال رزومه، لینک شرکت در آزمون، در پنل کاربری شما قرار خواهد گرفت و شما ۴۸ ساعت فرصت دارید تا با شرکت در آزمون و پاسخ به دفترچه های مرتبط، فرایند ثبت موقعیت خود را کامل کنید. شرکت‌کنندگان باید در بازه زمانی تعیین شده به سوالات پاسخ بدهند.

ـ مدت زمان آزمون با توجه به ترکیب موقعیت های انتخاب شده توسط هر فرد تعیین می شود و در طی آن امکان بازگشت به سؤال قبلی وجود دارد. اگر قصد شرکت در آزمون را دارید، قلم و کاغذ را فراموش نکنید چون برخی از سوالات نیاز به محاسبات دارد.

ـ ضریب هر کدام از بخش‌های آزمون برای هر موقعیت شغلی متفاوت است، مثلا برای یک موقعیت، هوش و ریاضی ضریب بیشتری دارد و برای موقعیت دیگر نمره زبان انگلیسی کارآمدتر است.

– آزمون به صورت آنلاین و در سایت آکادمی همراه برگزار می‌شود. لینک ورود به آزمون در پنل کاربری شما در دسترس است.

نحوه ارزیابی و انتخاب افراد برتر

باید توجه کنید که این آزمون حد نصاب داشته و افراد بر اساس تراز هر موقعیت شغلی از بیشترین درصد به ترتیب رده‌بندی می‌شوند، سپس رزومه آن‌ها بررسی می‌شود. در صورت داشتن شرایط و الزامات توضیح داده شده در موقعیت شغلی درخواستی، وارد مرحله مصاحبه کاری ‌می‌شوند.