هزارمین کارآموز آکادمی همراه اول؛ دستاورد ۵ سال فعالیت
هزارمین کارآموز آکادمی همراه اول، نقطه عطفی در پنج سال اجرای برنامه کارآموزی این مجموعه است. این برنامه با هدف ایجاد ارتباط میان دانشگاه و صنعت آغاز شد تا دانشجویان فرصت کسب تجربه عملی در محیط کار را داشته باشند. پیش از آغاز دوره شانزدهم، ۹۹۶ نفر در این دوره‌ها شرکت کرده بودند و با شروع دوره جدید، شمار کارآموزان به نزدیک ۱۱۰۰ نفر می‌رسد.
نشست «رویداد ۱۰۰۰ مسیر همراهی» با حضور مدیران همراه اول، متخصصان صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات، کارآموزان دوره شانزدهم و دانش‌آموختگان دوره‌های پیشین برگزار و تجربه‌های حاصل از اجرای برنامه و نمونه‌هایی از نقش کارآموزان در حل مسائل واقعی صنعت ارتباطات مطرح شد.
رویداد «۱۰۰۰ مسیر همراهی» در مهر ۱۴۰۵، به مناسبت عبور شمار کارآموزان آکادمی همراه اول از هزار نفر برگزار شد. ایده راه‌اندازی برنامه کارآموزی همراه اول به ۱۳ بهمن ۱۳۹۹ بازمی‌گردد. در آن زمان، مدیریت ارشد شرکت مسئولیت طراحی و اجرای یک برنامه ساختاریافته کارآموزی را به آکادمی همراه اول سپرد. هدف این بود که دانشجویان مستعد بتوانند بدون نیاز به سابقه کاری طولانی، توانایی‌های خود را در محیط واقعی صنعت نشان دهند.
علی‌اکبر حکمتی‌کیا، رئیس مرکز آکادمی همراه اول، در این نشست به تاریخچه و دستاوردهای این برنامه پرداخت. او توضیح داد که هدف اصلی، ایجاد مسیری روشن برای ورود استعدادهای دانشگاهی به صنعت بود. در این مسیر، دانشجویان فرصت دارند آموخته‌های دانشگاهی خود را به کار بگیرند و با نیازهای واقعی یک سازمان بزرگ آشنا شوند.
از سوی دیگر، همراه اول نیز می‌تواند توانایی‌های کارآموزان را در جریان فعالیت‌های عملی ارزیابی کند. این فرایند زمینه شناخت نیروهای مستعد و فراهم شدن فرصت همکاری با آن‌ها را ایجاد می‌کند. به این ترتیب، برنامه کارآموزی به ارتباط مؤثرتر میان دانشگاه و صنعت کمک خواهد کرد.
آغاز برنامه کارآموزی همراه اول با ۴۰ موقعیت شغلی
آکادمی همراه اول پیش از اجرای این برنامه، تجربه شرکت‌های بین‌المللی فناوری را مورد بررسی قرار داد. این مطالعات به طراحی ساختاری متناسب با نیازهای همراه اول انجامید. پس از انجام هماهنگی‌های لازم با بخش‌های مختلف شرکت، نخستین فراخوان رسمی کارآموزی در ۲۹ فروردین ۱۴۰۰ منتشر شد.
در نخستین دوره، چهار مجموعه در تعریف موقعیت‌های کارآموزی مشارکت داشتند. این مجموعه‌ها شامل معاونت فناوری اطلاعات، معاونت راهبرد، شرکت شاد و مرکز تحقیق و توسعه همراه اول بودند. در مجموع، ۴۰ موقعیت کارآموزی برای متقاضیان در نظر گرفته شد.
استقبال دانشجویان از این فراخوان بیشتر از پیش‌بینی اولیه بود. در آن زمان، برگزارکنندگان انتظار داشتند حدود ۵۰۰ نفر برای موقعیت‌های اعلام‌شده ثبت‌نام کنند. بااین‌حال، تعداد ثبت‌نام‌ها فقط در روز نخست از ۲۰۰ نفر گذشت. در پایان مهلت ثبت‌نام نیز هزاران درخواست از سوی دانشجویان دانشگاه‌های مختلف به دست برگزارکنندگان رسید.
این استقبال نشان داد که دانشجویان به فرصت تجربه کار در محیط‌های حرفه‌ای نیاز دارند. دوره‌های کارآموزی می‌توانند فاصله میان آموزش دانشگاهی و نیازهای عملی بازار کار را کاهش دهند. همچنین، این دوره‌ها به دانشجویان کمک می‌کنند تا شناخت دقیق‌تری از مسیر شغلی خود به دست آورند.
افزایش ظرفیت پذیرش کارآموزان در شانزده دوره
با گذشت زمان، نیاز واحدهای مختلف همراه اول به جذب کارآموز افزایش یافت. در آغاز، برخی کارشناسان پیشنهاد می‌کردند که سالانه حداکثر ۱۰۰ کارآموز پذیرفته شوند. بااین‌حال، هدف‌گذاری سالانه ۲۰۰ کارآموز در دستور کار قرار گرفت.
در شانزدهمین دوره کارآموزی نیز، همراه اول ۱۴۰ موقعیت اعلام کرد. این میزان، بالاترین ظرفیت اعلام‌شده برای یک دوره از آغاز برنامه بود. افزایش ظرفیت نشان می‌دهد که بخش‌های مختلف شرکت همچنان از حضور دانشجویان و نیروهای جوان استقبال می‌کنند.
کارآموزان در طول دوره با محیط حرفه‌ای و مسائل واقعی واحدهای سازمانی آشنا می‌شوند. آن‌ها می‌توانند دانش خود را در پروژه‌های عملی به کار بگیرند و تجربه همکاری با متخصصان را کسب کنند. این فرصت به دانشجویان کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را توسعه دهند و برای ورود به بازار کار آماده‌تر شوند.
هزارمین کارآموز؛ نمونه‌ای از تاثیر دانشجویان بر عملکرد همراه اول
بر اساس توضیحات رئیس مرکز آکادمی همراه اول، پیش از آغاز دوره شانزدهم، ۹۹۶ نفر فرایند کارآموزی را سپری کرده بودند. با آغاز دوره جدید، شمار کارآموزان این برنامه به نزدیک ۱۱۰۰ نفر می‌رسد. رویداد «۱۰۰۰ مسیر همراهی» نیز فرصتی برای مرور تجربه‌ها و دستاوردهای این مسیر پنج‌ساله بود.
تعداد کارآموزان تنها شاخص این برنامه نیست. تجربه‌های عملی آن‌ها نیز می‌تواند برای سازمان ارزش بیافریند. دکتر حکمتی‌کیا در این زمینه به نمونه‌ای اشاره کرد که در آن، یکی از کارآموزان با بررسی مدل‌های مالی و تسویه‌حساب بین اپراتورها، مغایرت‌هایی را شناسایی کرد. این بررسی برای همراه اول ارزشی در حد چند ده میلیارد تومان ایجاد کرد.
او همچنین از تجربه یک کارآموز بورسیه گفت که بر اساس موضوع پایان‌نامه خود، در تغییر سامانه و روش شناسایی مشتریان خاص شرکت نقش داشت. چنین نمونه‌هایی نشان می‌دهند که دانشجویان می‌توانند با نگاه تازه خود، در بررسی مسائل و بهبود روش‌های کاری نقش داشته باشند.
حضور کارآموزان در محیط حرفه‌ای، علاوه بر کسب تجربه برای آن‌ها، فرصتی برای استفاده از دیدگاه‌های متفاوت در سازمان فراهم می‌کند. این همکاری می‌تواند به شناسایی راهکارهای تازه برای مسائل فنی، مالی و مدیریتی کمک کند.
نقش کارآموزی در ارتباط میان دانشگاه و صنعت فناوری
حمید بهروزی، قائم‌مقام مدیرعامل و سرپرست اداره کل دفتر مدیرعامل همراه اول، در این نشست درباره نقش دانشجویان در توسعه صنعت صحبت کرد. او با اشاره به تجربه کارآموزی خود در دوران دانشگاه، بر اهمیت آشنایی دانشجویان با مسائل واقعی صنعت تاکید کرد.
بهروزی توضیح داد که تجربه عملی به دانشجویان امکان می‌دهد آموخته‌های خود را در مواجهه با چالش‌های واقعی به کار بگیرند. او همچنین از نقش متخصصان جوان در توسعه محصولات و سامانه‌های فناوری کشور گفت. به گفته او، صنعت ارتباطات برای پاسخ‌گویی به نیازهای امروز به نیروهایی نیاز دارد که بتوانند مسائل پیچیده را بررسی و راهکارهای تازه‌ای ارائه کنند.
قائم‌مقام مدیرعامل همراه اول همچنین به فعالیت‌های فناورانه این شرکت و نقش نیروهای متخصص در توسعه سامانه‌هایی مانند روبیکا و شاد اشاره کرد. این نمونه‌ها بخشی از تجربه همراه اول در استفاده از توان مهندسی داخلی و مشارکت نیروهای جوان در پروژه‌های فناوری محسوب می‌شوند.
ادامه مسیر آکادمی همراه اول با تکیه بر استعدادهای جوان
آکادمی همراه اول برنامه کارآموزی را بخشی از مسیر ارتباط با استعدادهای دانشگاهی می‌داند. این مجموعه علاوه‌بر دوره‌های کارآموزی، از برنامه‌هایی مانند شناسایی استعدادهای دانش‌آموزی، مسابقات ملی، کمپ‌های ارتقای مهارت و طرح‌های بورسیه نیز استفاده می‌کند.
حکمتی‌کیا در پایان نشست، کارآموزان دوره شانزدهم را به بررسی مسائل سازمانی با نگاهی تازه دعوت کرد. او از دانشجویان خواست در طول دوره، به انجام فعالیت‌های روزمره بسنده نکنند و برای مسائل موجود راهکارهای جدید پیشنهاد دهند.
عبور از مرز هزار کارآموز، فرصتی برای مرور پنج سال فعالیت آکادمی همراه اول است. این تجربه نشان می‌دهد که برنامه‌های کارآموزی می‌توانند زمینه آشنایی دانشجویان با صنعت، ارزیابی توانایی‌های آن‌ها و شکل‌گیری همکاری‌های حرفه‌ای را فراهم کنند. ادامه مسیر آکادمی همراه اول به استفاده بهتر از ظرفیت دانشگاه‌ها و مشارکت دانشجویان در حل مسائل واقعی صنعت ارتباطات کمک می‌کند.
