منابع انسانی (Human Resources یا HR) یکی از حوزه‌های کلیدی در مدیریت سازمانی است که به فرآیندها، ابزارها و دانش لازم برای جذب، توسعه، انگیزش و نگهداشت نیروی انسانی می‌پردازد. در دنیای امروز که سازمان‌ها با سرعت در حال تغییر و رقابت هستند، منابع انسانی نقشی حیاتی در شکل‌دهی فرهنگ سازمانی، مدیریت عملکرد و بهبود بهره‌وری ایفا می‌کند. این حوزه تلاش می‌کند فعالیت‌های انسانی را با اهداف کلان سازمان هماهنگ کند تا کارایی و اثربخشی آن بهبود یابد.

منابع انسانی با بهره‌گیری از رویکردهای علمی و تحلیل‌محور، فرآیندهای مختلفی مانند استخدام و جذب، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه، مدیریت مسیر شغلی، مدیریت مزایا و جبران خدمات و حتی تحلیل داده‌های منابع انسانی (HR Analytics) را به‌صورت ساختارمند اجرا می‌کند. هدف این فرآیندها، ایجاد محیطی است که در آن کارکنان بتوانند بهترین عملکرد خود را ارائه دهند و سازمان نیز در مسیر رشد پایدار حرکت کند. منابع انسانی با تکیه بر روش‌های علمی و ابزارهای نوین، تلاش می‌کند تا سرمایه انسانی را به ارزشمندترین مزیت رقابتی سازمان‌ها تبدیل کند و در نهایت، زمینه پیشرفت کارکنان، افزایش بهره‌وری و ارتقای عملکرد کل سازمان را فراهم سازد.