دورهی تحول دیجیتال در مدیریت منابع انسانی به دنبال پیدا کردن یک نگاه ساده و کاربردی به مسالهی تحول دیجیتال و تاثیر آن در مدیریت منابع انسانی بوده است. در این دوره سعی کردهایم به دور از رویا پردازیهای مرسوم پیرامون تحول دیجیتال و تاثیر آن بر سازمانها، به دنبال تعریفهای دقیق و کاربردی و مهمتر از آن دادن راهکارهای دقیق در حوزهی منابع انسانی باشیم. مواردی مانند مروری بر مفاهیم تحول دیجیتال، تغییر فرآیندهای مهم مدیریت منابع انسانی در تحول دیجیتال، بهینروشهای تحول دیجیتال در سراسر جهان و حتی تجربیاتی از کسبوکارهایی در داخل کشور در این دوره مورد توجه و بررسی قرار گرفتهاند.
مشخصات دوره
سطحمتوسط
مدت16 ساعت
مدرکدارد
تاریخ به روزرسانی۱۴۰۳/۴/۱۰
قالب دورهخودخوان
میزان محبوبیت
4.2
(117 رای)
۱٬۲۰۰٬۰۰۰
تومان
مطالب دوره
1. تعریف کلیات تحول دیجیتال
1.1 جلسه اوّل: تعریف کلیات تحول دیجیتال
50' : 30''
2. تحول دیجیتال با رویکرد استارتاپ ناب (Lean Startup)
1.2 جلسه دوّم: تحول دیجیتال با رویکرد استارتاپ ناب (Lean Startup)
38' : 37''
3. اثرات تحول دیجیتال بر منابع انسانی
1.3 جلسه سوّم: اثرات تحول دیجیتال بر منابع انسانی
56' : 24''
4. الزامات تحول دیجیتال در منابع انسانی
1.4 جلسه چهارم: الزامات تحول دیجیتال در منابع انسانی
58' : 20''
5. تجربه کارکنان و تحول دیجیتال
1.5 جلسه پنجم: تجربه کارکنان و تحول دیجیتال
49' : 54''
6. مدیریت عملکرد و فضای دیجیتال
1.6 جلسه ششم: مدیریت عملکرد و فضای دیجیتال
49' : 25''
7. استخدام و آموزش منابع انسانی
1.7 جلسه هفتم: استخدام و آموزش منابع انسانی
54' : 04''
8. آینده کار و محیط های کاری در عصر دیجیتال
1.8 جلسه هشتم: آینده کار و محیط های کاری در عصر دیجیتال
43' : 56''
9. برنامه ریزی به روش چابک OKR
1.9 جلسه نهم: برنامه ریزی به روش چابک OKR
54' : 04''
10. تاثیر تحول دیجیتال بر سازمان ها
1.10 جلسه دهم: تاثیر تحول دیجیتال بر سازمان ها
54' : 14''
11. منابع انسانی ابری
1.11 جلسه یازدهم: منابع انسانی ابری
46' : 03''
12. تحول دیجیتال با تمرکز بر تکنولوژیهای داده محور
1.12 جلسه دوازدهم: تحول دیجیتال با تمرکز بر تکنولوژیهای داده محور