image

تحول دیجیتال در مدیریت منابع انسانی

دوره‌ی تحول دیجیتال در مدیریت منابع انسانی به دنبال پیدا کردن یک نگاه ساده و کاربردی به مساله‌ی تحول دیجیتال و تاثیر آن در مدیریت منابع انسانی بوده است. در این دوره سعی کرده‌ایم به دور از رویا پردازی‌های مرسوم پیرامون تحول دیجیتال و تاثیر آن بر سازمان‌ها، به دنبال تعریف‌های دقیق و کاربردی و مهم‌تر از آن دادن راهکارهای دقیق در حوزه‌ی منابع انسانی باشیم. مواردی مانند مروری بر مفاهیم تحول دیجیتال، تغییر فرآیندهای مهم مدیریت منابع انسانی در تحول دیجیتال، بهین‌روشهای تحول دیجیتال در سراسر جهان و حتی تجربیاتی از کسب‌وکارهایی در داخل کشور در این دوره مورد توجه و بررسی قرار گرفته‌اند.

مشخصات دوره

سطحمتوسط
مدت16 ساعت
مدرکدارد
تاریخ به روزرسانی۱۴۰۲/۱۲/۶
قالب دورهمهارت محور
میزان محبوبیت
4.2
(112 رای)
۱٬۲۰۰٬۰۰۰
تومان
مطالب دوره
1. تعریف کلیات تحول دیجیتال
2. تحول دیجیتال با رویکرد استارتاپ ناب (Lean Startup)
3. اثرات تحول دیجیتال بر منابع انسانی
4. الزامات تحول دیجیتال در منابع انسانی
5. تجربه کارکنان و تحول دیجیتال
6. مدیریت عملکرد و فضای دیجیتال
7. استخدام و آموزش منابع انسانی
8. آینده کار و محیط های کاری در عصر دیجیتال
9. برنامه ریزی به روش چابک OKR
10. تاثیر تحول دیجیتال بر سازمان ها
11. منابع انسانی ابری
12. تحول دیجیتال با تمرکز بر تکنولوژی‌های داده محور
13. مدیریت تغییر ۱
14. مدیریت تغییر ۲
15. پنل یک تجربیات موفق شرکت‌های داخلی
16. فرهنگ اسپاتیفای در مدیریت منابع انسانی
17. نوآوری‌های دایملر در مدیریت منابع انسانی
18. پنل ۲ مواجهه‌ی سازمان‌ها با تحول دیجیتال
19. فرهنگ سازمانی و تحول دیجیتال
20. راهکارهای شرکت‌کنندگان برای مسائل انتهای دوره
اطلاعات تکمیلی دوره

مخاطبان:
مدیران ارشد سازما‌ن‌ها، مشاوران، کارشناسان منابع انسانی 
دانشجویان رشته‌های مدیریتی و تمامی علاقه مندان به این حوزه

 

نحوه ارزیابی:
100 درصد آزمون نهایی

مدرس دوره
محسن روستا
محسن روستا
دنیل  جی وست
دنیل جی وست
مصطفی مرشدی
مصطفی مرشدی
شهرام کریمی
شهرام کریمی
دوره‌های پیشنهادی
کسب‌وکار دیجیتال

رایگان
کسب‌وکار دیجیتال

کسب‌وکار دیجیتال