نهمین دوره کارآموزی همراه اول که از اسفند ماه ۱۴۰۲ و با همکاری آکادمی همراه آغاز شده بود، با معرفی کارآموزان منتخب در تیر ماه ۱۴۰۳ به کار خود پایان داد. در این دوره که با استقبال تعداد زیادی از شرکتکنندگان در مقاطع تحصیلی متنوع برگزار شد، در نهایت و پس از برگزاری آزمون آنلاین و انجام مصاحبه حضوری، تعداد ۴۷ نفر به این دورهی کارآموزی راه پیدا کردند.
در این دوره تعداد ۹۳ موقعیت مختلف برای کارآموزان انتخاب شده بود که هر نفر میتوانست برای حداکثر ۳ موقعیت درخواست دهد. در بازه زمانیای که برای افراد جهت ارسال و تکمیل مشخصات در نظر گرفته شده بود، ۱۴۵۹۹ درخواست توسط ۶۱۵۸ متقاضی برای کارآموزی در شرکت همراه اول ارسال شد. پس از دریافت رزومهها و انجام آزمون آنلاین و مصاحبه حضوری، ۴۷ نفر جهت ورود به دورههای کارآموزی انتخاب شدند. این تعداد کارآموز در سه دسته کلی از بخشهای زیر مجموعه همراه اول شامل معاونتها و ادارات کل، شرکتها و مرکز تحقیق و توسعه و پروژهها کارآموزی خود را زیر نظر پشت سر گذاشتند.
مانند دورههای گذشته، در این دوره نیز برگزیدگان از سه مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری بودند که در این تقسیمبندی، دانشجویان و فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد درصد بالاتری را تشکیل میدادند و از نظر دانشگاه محل تحصیل نیز کارآموزان دانشگاههای تهران و صنعتی شریف بیشترین تعداد را به خود اختصاص داده بودند. از نظر رشته تحصیلی نیز شرکتکنندگان حوزههای مربوط به برنامه نویسی با ۳۱۴۱ نفر و متقاضیان دیگر حوزهها با ۳۰۱۷ نفر در این دوره شرکت کرده بودند.
در این دوره از کارآموزی، آقایان ۵۷ درصد و خانمها ۴۳ درصد از شرکتکنندگان را تشکیل میدادند. آمارها نشان میدهد از این تعداد، حدود ۷۸ درصد از کسانی که در این دوره کارآموزی شرکت کردند، دانشجو یا فارغ التحصیل دانشگاههای برتر کشور بودند و ۳۶ درصد افراد جذب شرکتها و معاونتهای همراه اول شده و مابقی در شرکتهای زیرمجموعه مشغول شدهاند.
جذابیتهای این دوره کارآموزی همراه اول برای متقاضیان عبارت است از؛
در پایان این دوره ۵۱ درصد از کارآموزان جذب خانواده همراه اول شدند. به طوری که در بین موقعیتهایی که امکان جذب وجود داشت، آمار جذب نفرات برتر تقریباً ۶۳ درصد بود.
جمعبندی
یکی از رویکردهای مهم شرکت همراه اول، شناسایی، جذب و توسعه دانش و توانمندیهای نیروهای انسانی جوان و متخصص در حوزههای کاری مختلف است. در این راستا، آکادمی همراه هر سال و با همکاری معاونتها و ادارات مختلف و همچنین شرکتهای تابع همراه اول، اقدام به برگزاری دورههای تخصصیِ کارآموزی میکند. یکی از ویژگیهایی که دورههای کارآموزی را از دورههای مشابه در کشور متمایز میکند، تنوع بالای موقعیتهای شغلی در رشتههای پرطرفدار مثل هوش مصنوعی، برنامهنویسی و مدیریت است که در همه موقعیتها، پرداخت حقوق و درنظر گرفتن بیمه برای کارآموزان، از جمله موارد قابل توجه محسوب میشود.
علاوه بر این، افرادی که فرصت حضور در این دورهها را پیدا میکنند، موفق خواهند شد در کنار متخصصین و مدیرانِ با تجربهیِ یکی از بزرگترین شرکتهای فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور، به کسب تجربه بپردازند و چنانچه در طول دوره، عملکرد مثبتی از خود نشان دهند و جذب فرد مورد نظر در آن موقعیت کاری در اولویت باشد، شانس استخدام در خانواده همراه اول را خواهند داشت.
در دنیای امروز، ظهور دستیارهای همهکارهی جدید مبتنی بر هوش مصنوعی مثل دیپسیک ( DeepSeek ) یا چتجیپیتی ( ChatGPT ) به یکی از داغترین موضوعات روز تبدیل شده. طوری که شاید به نظر برسد پیشرفت و دگرگونیهای انقلابی این فناوری به دنیای فیلمهای علمیتخیلی تعلق دارد، اما واقعیت این است که هوش مصنوعی در حال حاضر […]
در دنیای رقابتی امروز، آگاهی و درک چرخه عمر محصول (Product Life Cycle) نهتنها یک مزیت، بلکه ضرورتی انکارناپذیر برای هر کسبوکاری محسوب میشود که به دنبال ماندگاری و رشد در بازار است. چرخه عمر محصول، نقشهای از سفر یک محصول را ترسیم میکند؛ از لحظه تولد و معرفی به بازار تا اوجگیری، بلوغ و […]
کارآموزی یکی از مهمترین گامها برای ورود به دنیای حرفهای کار است. چرا که این دورهها برای افرادی طراحی شدهاند که میخواهند مهارتهای عملی خود را تقویت کرده و تجربه کاری واقعی به دست آورند. اما با اینکه تجربه کارآموزی یک فرصت طلایی به شمار میرود، در بسیاری از موارد با مشکلاتی نیز همراه است […]
این روزها مرز بین نقشهای مختلف در دنیای تکنولوژی آنقدر باریک شده که حتی افراد حرفهای هم گاهی نمیدانند دقیقاً مدیر محصول کیست و چه کسی مدیر محصول نیست. با اینکه مقالات بسیار زیادی درباره وظایف مدیر محصول، مسیر شغلی، درآمد و مهارتهای مورد نیاز مدیر محصول منتشر شده اما هنوز برای خیلیها این سؤال […]
در سالهای اخیر، هوش مصنوعی پیشرفتهای زیادی داشته است، اما جدیدترین پروژه ایلان ماسک به نام هوش مصنوعی گروک یا همان Grok AI وعدهای برای تغییر چشمانداز این حوزه است. هوش مصنوعی گروک grok یک دستیار هوش مصنوعی است که توسط xAI (شرکت ایلان ماسک) توسعه یافته و بهطور عمیق با پلتفرم X (که قبلاً […]
در بازار جذب و استخدام مدرن، داشتن مدارک تحصیلی معتبر و تخصصهای فنی فقط بخش کوچکی از داستان موفقیت و جلب توجه کارفرماست. کارفرمایان به دنبال افراد هستند که علاوه بر دانش تخصصی، تواناییهای نرم و ویژگیهای شخصی برجستهای داشته باشند که آنها را از دیگر متقاضیان متمایز کند. پس بنابراین اگر میخواهید در مصاحبههای […]
در دنیای امروز، ظهور دستیارهای همهکارهی جدید مبتنی بر هوش مصنوعی مثل دیپسیک ( DeepSeek ) یا چتجیپیتی ( ChatGPT ) به یکی از داغترین موضوعات روز تبدیل شده. طوری که شاید به نظر برسد پیشرفت و دگرگونیهای انقلابی این فناوری به دنیای فیلمهای علمیتخیلی تعلق دارد، اما واقعیت این است که هوش مصنوعی در حال حاضر […]
در دنیای رقابتی امروز، آگاهی و درک چرخه عمر محصول (Product Life Cycle) نهتنها یک مزیت، بلکه ضرورتی انکارناپذیر برای هر کسبوکاری محسوب میشود که به دنبال ماندگاری و رشد در بازار است. چرخه عمر محصول، نقشهای از سفر یک محصول را ترسیم میکند؛ از لحظه تولد و معرفی به بازار تا اوجگیری، بلوغ و […]
کارآموزی یکی از مهمترین گامها برای ورود به دنیای حرفهای کار است. چرا که این دورهها برای افرادی طراحی شدهاند که میخواهند مهارتهای عملی خود را تقویت کرده و تجربه کاری واقعی به دست آورند. اما با اینکه تجربه کارآموزی یک فرصت طلایی به شمار میرود، در بسیاری از موارد با مشکلاتی نیز همراه است […]
این روزها مرز بین نقشهای مختلف در دنیای تکنولوژی آنقدر باریک شده که حتی افراد حرفهای هم گاهی نمیدانند دقیقاً مدیر محصول کیست و چه کسی مدیر محصول نیست. با اینکه مقالات بسیار زیادی درباره وظایف مدیر محصول، مسیر شغلی، درآمد و مهارتهای مورد نیاز مدیر محصول منتشر شده اما هنوز برای خیلیها این سؤال […]
در سالهای اخیر، هوش مصنوعی پیشرفتهای زیادی داشته است، اما جدیدترین پروژه ایلان ماسک به نام هوش مصنوعی گروک یا همان Grok AI وعدهای برای تغییر چشمانداز این حوزه است. هوش مصنوعی گروک grok یک دستیار هوش مصنوعی است که توسط xAI (شرکت ایلان ماسک) توسعه یافته و بهطور عمیق با پلتفرم X (که قبلاً […]
در بازار جذب و استخدام مدرن، داشتن مدارک تحصیلی معتبر و تخصصهای فنی فقط بخش کوچکی از داستان موفقیت و جلب توجه کارفرماست. کارفرمایان به دنبال افراد هستند که علاوه بر دانش تخصصی، تواناییهای نرم و ویژگیهای شخصی برجستهای داشته باشند که آنها را از دیگر متقاضیان متمایز کند. پس بنابراین اگر میخواهید در مصاحبههای […]
آکادمی همراه اول با هدف تربیت، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی در اکوسیستم دیجیتال در تابستان ۹۹ آغاز به کار کرده است. آکادمی به پشتوانهی تجربهی آموزش و توسعهی نیروی انسانی همراهاول میکوشد نیازهای آموزشی عمومی، تخصصی و شکاف میان تحصیلات آکادمیک و فضای کار بابرگزاری مسیرهای شغلی از جمله هوش مصنوعی، تحلیل گر داده ، کارشناس محصول و … پوشش دهد.