رزومه نویسی
۱۳۱ نفر
۳ساعت
۳۰۰,۰۰۰ تومان
خرید دوره
منو
منو
شاید ناعادلانه به نظر برسد که ما چندین ساعت برای نوشتن یک رزومه وقت بگذاریم؛ اما یک مدیر استخدام تنها به‌طور متوسط ۷ ثانیه را صرف خواندن آن کند!
چیزی که این ناعدالتی را برایمان جبران می‌کند این است که بتوانیم رزومه‌ای حرفه‌ای تهیه کنیم و برای این کار باید بدانیم یک رزومه شامل چیست و چگونه باید آن را از دیگر رزومه‌ها متمایز کنیم تا در مصاحبه شغلی موفق باشیم. رزومه‌ها در واقع باید صلاحیت و شایستگی ما را نمایان کنند تا شانس به دست آوردن موقعیت‌های شغلی مورد نظرمان افزایش یابد.
چه بسیارند افرادی که در زمینه شغلی خود بسیار متخصص و حرفه‌ای هستند؛ ولی عدم داشتن رزومه حرفه‌ای، آنها را از موقعیت‌هایی که مناسب آنهاست، دور می‌کند؛ برعکس، تهیه یک رزومه خوب میتواند فرصت‌های جدیدی را آشکار کند.
بنابراین دانستن اینکه یک رزومه کامل شامل چیست و چه الزاماتی دارد، ضروری و حیاتی است و می‌خواهیم در این مقاله از آکادمی همراه به آن بپردازیم.
رزومه سندی رسمی است که فرد جویای کار آن را تنظیم می‌کند تا شرایط خود را برای یک موقعیت (شغلی-تحصیلی) مشخص کند. به‌طور واضح‌تر، رزومه نمای کلی از صلاحیت‌های حرفه‌ای شما، از جمله تجربه کاری مرتبط، مهارت‌ها، تحصیلات و دستاوردهای قابل توجه را ارائه می‌دهد.
هدف از رزومه این است که به کارفرمایان نشان دهید که برای یک موقعیت، واجد شرایط هستید و آنها را متقاعد کنید که با شما مصاحبه کنند.
جالب است بدانید که املای رزومه از کلمه فرانسوی، به معنای «خلاصه» گرفته شده است و هدف از ایجاد آن هم همین است. یعنی شما باید خلاصه‌ای از آنچه که کارفرما باید بداند و مرتبط‌ترین تجربه و مهارت‌های شما را بیان می‌کند، به او ارائه دهید. بنابراین در نظر بگیرید که طول رزومه شما باید همیشه یک الی دو صفحه باشد و بدانید که کسی برای رزومه‌های طولانی، زمان نمی‌گذارد.
حتما شما هم بسیار دیده‌اید که کلمات «CV» و «رزومه» را به‌جای یکدیگر به‌کار می‌برند.
در بیشتر موارد، یک رزومه و یک CV فقط کلمات متفاوتی برای یک چیز هستند؛ یعنی هر دو کلمه، به سندی اشاره دارند که شما به کارفرمایان ارائه می‌دهید و سابقه کاری و مهارت‌های شما را مشخص می‌کند.
جالب است بدانید که آمریکایی‌ها از کلمه «رزومه» و مردم در بیشتر کشورها از کلمه «CV» استفاده می‌کنند.
با این حال، باید به این نکته اشاره کرد که در ایالات متحده، وقتی صحبت از «CV» میشود، منظور (Curriculum Vitae) است که رزومهٔ تحصیلی آکادمیک محسوب میشود. در واقع این نوع روزمه سندی است که نمای کلی از حرفه آکادمیک و تاریخچه حرفه‌ای شما، از جمله انتشارات، کنفرانس‌ها، تجربه تدریس، تاریخچه آموزشی، پایان‌نامه‌ها و موارد دیگر را ارائه می‌دهد.
رزومه تحصیلی به‌طور خاص برای درخواست تحصیلات تکمیلی، برنامه‌های دکترا یا موقعیت‌هایی در دانشگاه استفاده میشود.
اگر می‌خواهید بیشتر بدانید که این نوع رزومه شامل چیست، یکی از بخش‌های بعدی مقاله را به آن اختصاص داده‌ایم.
در این بخش ما به شما ۶ بخش ضروری که باید در رزومه خود لحاظ کنید، می‌پردازیم تا رزومه شما به‌راحتی اسکن شود و از هر نظر کامل باشد. در این بخش همچنین به سوال شما در مورد اینکه «یک رزومه قوی شامل چیست» پاسخ داده میشود و به شما کمک می‌کند با دیدی همه جانبه، رزومه‌ای حرفه‌ای با بیشترین تاثیر‌گذاری ارائه دهید. نتیجه هم میشود متمایز شدن از دیگر کاندیدا و مصاحبه‌های بیشتر و در آخر استخدام در شرکت معتبرتر.
در اینجا یک نمای کلی از مواردی که باید در رزومه گنجانده شود آورده شده است؛ ممکن است بسته به موقعیتی که برای آن درخواست می‌دهید، تصمیم بگیرید بخش‌هایی را اضافه، حذف یا تغییر دهید.
۶ بخش اصلی در یک رزومه کامل شامل موارد زیر میشوند:
یکی از رایج‌ترین عناصر در تمام رزومه‌ها، هدر حرفه‌ای است. این بخش باید شامل موارد زیر باشد:
نمونه آن را در زیر می‌بینید:
این بخش همان «درباره من» در رزومه‌های فارسی است. مدیران استخدام تنها چند ثانیه را صرف اسکن رزومه شما می‌کنند؛ بنابراین مهم است که یک خلاصه حرفه‌ای مختصر در بالای رزومه خود، در زیر اطلاعات تماس قرار دهید.
خلاصه حرفه‌ای خود را به‌عنوان یک «ارائه آسانسوری» در نظر بگیرید که باید شامل ۱ تا ۴ جمله باشد که ظرف چند ثانیه، به کارفرمایان یک دید کلی از اینکه شما چه کسی هستید و چرا باید شما را برای این موقعیت در نظر بگیرند، می‌دهد.
در اینجا فرمولی وجود دارد که می‌توانید از آن استفاده کنید:
ابتدا با یک یا دو جمله شروع کنید که توضیح می‌دهد شما کی هستید، مانند:
«متخصص بازاریابی با تجربه، با ۵ سال تجربه عملی در هدایت آگاهی از برند، توسعه کمپین‌های بازاریابی و مدیریت روابط با مشتری».
سپس مثال‌های مشخص و ملموسی را وارد کنید که موفقیت شما را در دستیابی به نتایج قابل اندازه‌گیری نشان می‌دهد. سعی کنید در صورت امکان از اعداد استفاده کنید.
در نهایت، برای اینکه مطمئن شوید که تجربه قبلی شما، چگونه برای شرکتی که برای آن درخواست می‌کنید مفید واقع میشود، می‌توانید جواب این سوالات را بنویسید:
شکل دیگری از خلاصه رزومه یا همان بیانیه برای کسانی که تجربه کاری ندارند، در قالب هدف و انگیزه برای کسب شغل فعلی، نوشته میشود.
اگر شما شرایطی مشابه یکی از موارد زیر را دارید، باید از یک بیانیه هدف استفاده کنید:
یک نمونه از بیانیه هدف و انگیزه:
«من به‌تازگی در رشته حسابداری و امور مالی با مدرک کارشناسی ارشد در دانشکده اقتصاد لندن با معدل ۶/۵ فارغ‌التحصیل شده‌ام و حدود ۷ ماه تجربهٔ کارآموزی در حسابداری قانونی در شرکت X را دارم. من در حال حاضر به‌دنبال یک موقعیت ابتدایی به‌عنوان حسابدار پزشکی قانونی در شرکت حسابداری XYZ هستم.»
نکته: خلاصه رزومه یا هدف شما نباید شامل هیچ‌گونه درخواست، حقوق و دستمزد باشد.
در بخش «بیوگرافی شامل چیست» در همین مقاله، می‌توانید نکات خوبی برای نوشتن این قسمت بخوانید.
بخش تجارب شغلی، قلب رزومه شما است و میتواند درخواست شغلی شما را ایجاد یا منتفی کند.
در اینجا یک فرآیند۲ مرحله‌ای برای فهرست کردن تجارب کاری‌تان وجود دارد که بتوانید آن را برجسته‌تر کنید:
نکته: تجربه کاری خود را به ترتیب زمانی معکوس فهرست کنید؛ یعنی تجربه کاری فعلی یا جدیدترین تجربه کاری شما باید در ابتدای فهرست باشد و به همین ترتیب به عقب بروید.
این قسمت بسیار مهم است و تعیین می‌کند که رزومه شما در دسته «مورد قبول» قرار گیرد یا نه.
بنابراین رعایت این نکات بسیار در نوشتن این قسمت به شما کمک می‌کند:
به‌عنوان مثال:
«افزایش نرخ رضایت مشتری» معنای خاصی ایجاد نمی‌کند ولی «افزایش نرخ رضایت مشتری از ۴۷٪ به ۷۲٪ در عرض ۳ ماه»، عملکرد شما را به‌خوبی نمایان می‌کند.
یک سوال مهم:
آیا باید دورههای کارآموزی را در رزومه خود بگنجانید؟
اگر به‌تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اید و کارآموزی تنها تجربه مرتبطی باشد که دارید؛ پس حتما آن را در رزومه خود ذکر کنید.
با این حال، اگر قبلاً چند سال کار کرده‌اید، می‌توانید کارآموزی را به‌طور کامل از رزومه خود حذف کنید.
هرچند استثناهایی برای این قاعده وجود دارد. به‌عنوان مثال، اگر در یک شرکت بسیار معتبر کارآموزی انجام داده باشید، بهتر است آن را ذکر کنید.
توجه: اگر تجربه کاری ندارید قبل از تجربه کاری، تحصیلات خود را ذکر کنید.
بسیاری از کارفرمایان حداقل شرایط تحصیلی را برای موقعیت‌های خاص تعیین می‌کنند؛ بنابراین وارد کردن این بخش ضرورت پیدا می‌کند.
درست مانند بخش تجربه کاری، تحصیلات شما باید به ترتیب زمانی معکوس ذکر شود. این بخش باید شامل:
سوال مهم: (برای تهیه CV حتما این نکته را مد نظر داشته باشید)
آیا لازم است که دبیرستان خود را در بخش آموزش خود ذکر کنید؟ در مورد معدل دانشگاه چطور؟
اگر فارغ التحصیل دانشگاه هستید، نیازی نیست که دبیرستان خود را در بخش آموزش رزومه بگنجانید.
فهرست کردن معدل هم اختیاری است؛ اما اگر به‌تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اید و معدل شما (GPA) بالای ۳/۵ (تقریبا معادل ۱۸) است، این کار را انجام دهید.
بخش مهارت‌های رزومه، مکان مناسبی برای نشان دادن توانایی‌های منحصربه‌فردی است که شما را برای شغلی که برای آن درخواست می‌دهید مناسب می‌سازد.
اگر بخواهیم بگوییم که بخش مهارت‌های رزومه شامل چیست، باید بگوییم که این بخش به مهارت‌های سخت و نرم تقسیم میشود که هر کدام را باید بسته به موقعیتی که درخواست می‌کنید، بنویسید.
مهارت‌های سخت دانش و توانایی‌هایی هستند که می‌توان آنها را تعریف و اندازه‌گیری کرد و معمولاً مستقیماً با وظایفی که در محل کار انجام می‌دهید مرتبط هستند؛
مانند: برنامه‌نویسی کامپیوتر، طراحی وب، تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها، مدیریت پروژه، حسابداری مالی و انواع دیگر آموزش‌های تخصصی.
از سوی دیگر مهارت‌های نرم، ویژگی‌های شخصی شما هستند و به توانایی‌های مربوط به تعامل با دیگران و نیروی خلاقانهٔ شما اشاره دارد. به‌عنوان مثال می‌توان به ارتباطات، توانایی حل مسئله، مدیریت زمان، کار گروهی، مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک و رهبری اشاره کرد.
نکته حرفه‌ای:
مانند دیگر بخش‌های رزومه، بخش مهارت‌ها هم باید متناسب با شغل خاصی باشد که برای آن درخواست
می‌کنید.
برای انجام این کار، شرح شغل را به‌دقت بخوانید و مهارت‌های سخت و نرم ذکر شده را انتخاب کرد و در بخش مهارت‌های خود قرار دهید (البته به این شرط که آن مهارت‌ها را داشته باشید!).
به‌عنوان مثال در زیر نمونه‌ای از شرح شغل برای «کارشناس دیجیتال مارکتینگ» را می‌بینیم. اگر بخواهید برای این شغل درخواست دهید، بخش مهارت‌های شما ممکن است چیزی شبیه به این باشد:
دیجیتال مارکتینگ، برنامه‌ریزی رسانه‌ای، Google Ad Manager، گوگل آنالیتیکس، اکسل پیشرفته، تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها، تفکر استراتژیک، مهارت‌های ارائه، نوشتن و ویراستاری و …
این‌مهارت‌ها از الزامات بیشتر زمینه‌های شغلی در همه جای دنیا هستند که هم مهارت‌های نرم و هم سخت را شامل میشوند.
مهارت‌های نرم عمومی شامل رهبری، کار گروهی، تفکر تحلیلی و تفکر انتقادی میشوند و مهارت‌های سخت مثل مایکروسافت ورد، اکسل، پاورپوینت، مهارت‌های نوشتاری و غیره هستند.
صرف‌نظر از شغلی که برای آن درخواست می‌کنید، اینها مهارت‌هایی هستند که ذکر آنها در رزومه خالی از لطف نیست.
درست است که این بخش‌ها مانند بخش‌های قبلی ضروری نیستند؛ ولی با وارد کردن آنها، به اصطلاح رزومه خود را پرمایه‌تر می‌کنید.
به این نکته هم توجه کنید که فقط در صورتی بخش‌های اضافی را وارد رزومه‌تان کنید که حداقل مرتبط با شغلی که برای آن درخواست می‌دهید؛ باشد.
این بخش‌ها عبارتند‌از:
از آنجایی که امروزه اکثر شرکت‌ها بین‌المللی هستند، دانستن دو یا چند زبان میتواند یک مزیت بزرگ باشد. برای هر شغلی که درخواست می‌کنید، زبان‌هایی که به غیر از فارسی می‌دانید را ذکر کنید و سطح مهارت خود را در کنار هر یک قرار دهید.
آیا گواهینامه یا جایزه‌ای دارید که مرتبط با رشته یا شغل شما باشد؟ مطمئن شوید که آنها را در رزومه خود قرار داده‌اید! بخش جوایز رزومه شما را تاثیرگذارتر می‌کنند و گواهینامهها برای هر دوره‌ای که گذرانده‌اید (چه رایگان چه پولی)، رزومه شما را از سایر کاندیداها متمایز کرده و مهارت‌های شما را به رخ می‌کشد.
پروژه‌های جانبی برای بسیاری از موقعیت‌ها بسیار مهم هستند. آنها می‌توانند به شما کمک کنند تا کمبود تجربه در یک زمینه خاص را جبران کنید یا علاقه خود را به آن شغل نشان دهید.
مدیران استخدام تمایل دارند کاندیداهایی را انتخاب کنند که دارای تجربهٔ داوطلبانه هستند. این بدان معنی است که کارمند از آن دسته افرادی است که اوقات فراغت خود را صرف یک هدف ارزشمند می‌کند و به احتمال زیاد، همین رویکرد را در محل کار خود نیز اعمال می‌کند.
نکته: اگر تجربه داوطلبی شما به نوعی با شغل‌تان مرتبط است، می‌توانید آن را در قسمت تجربه کاری قرار دهید. در غیر این صورت، آن را در این بخش بگنجانید.
بخش سرگرمی‌ها و علایق میتواند به شما کمک کند تا کمی هم شخصیت درونی خود را بروز دهید. اینجاست که می‌توانید نشان دهید که موسیقی چقدر در زندگی شما تاثیر دارد یا حتی چقدر به خواندن کتاب یا دیدن فیلم اعتیاد دارید.
اگر یک نویسنده حرفه‌ای هستید (به‌عنوان مثال روزنامه‌نگار، محقق و غیره)، از گنجاندن انتشارات خود در رزومه سود خواهید برد.
اگر پست وبلاگ به‌صورت آنلاین یا یک یا دو مقاله در یک مجله علمی دارید، حتما آنها را در رزومه خود بگنجانید و لینک‌شان را ذکر کنید.
امیدواریم در این بخش جواب سوال «رزومه کاری شامل چیست» را نیز گرفته باشید؛ چون ما به تمام آیتم‌های ضروری که باید در هر رزومه‌ای، مخصوصا کاری و شغلی وجود داشته باشد پرداختیم.
حالا می‌توانید یک نمونه رزومه کامل را در زیر بینید:
رزومه تحصیلی یک ابزار ارزشمند برای دانش‌آموزان دبیرستان، دانشجویان و تازه فارغ‌التحصیلانی است که برای کالج، شغل، کارآموزی یا پذیرش در یک بورس تحصیلی اقدام می‌کنند؛ بنابراین در پاسخ به این سوال که این نوع رزومه شامل چیست، می‌توان گفت که این رزومه پروژه‌ها، فعالیت‌های آکادمیک و دانشگاهی فرد، موفقیت‌ها و دستاوردهای آکادمیک، نمرات بالا، مهارت‌های تخصصی و مقالات منتشر شده و … را در بر می‌گیرد و سایر فعالیت‌ها و تجارب کاری در الویت‌های بعدی قرار می‌گیرند.
یک رزومه تحصیلی باید شامل موارد زیر باشد:
به‌طور کلی، بیوگرافی اطلاعات مکتوبی است که جزئیات زندگی یک فرد را ارائه می‌دهد. در تجارت یا کسبوکار، هدف از نوشتن بیوگرافی اغلب افزایش آگاهی، فروش محصولات یا خدمات و ایجاد اعتماد است. وقتی شخصی در گوگل به‌دنبال شماست، بیوگرافی آنلاین میتواند اولین نتیجه‌ای باشد که در جستجوها ظاهر میشود.
در واقع این بیوگرافی میتواند در وب‌سایت کسب‌و‌کارتان (درباره ما)، در رزومه برای کارفرما (بخش درباره من)، نمونه کار شخصی شما، در پلتفرمهای شبکه‌های اجتماعی مثل لینکدین یا بایوی اینستاگرام یا در مکان‌های دیگری به‌صورت آنلاین و آفلاین باشد. خوشبختانه اینترنت بسترهای بسیاری را برای معرفی خود و کسب‌و‌کارتان پیش روی شما قرار داده است.
محدودیت تعداد کلمات
اگرچه بیوگرافی‌های حرفه‌ای تعداد کلمات دقیقی ندارند؛ اما بسیاری از پلتفرمهای شبکه‌های اجتماعی تجاری آن را به ۱۰۰ یا ۱۶۰ کلمه محدود می‌کنند. اگر یک بیوگرافی برای وب‌سایت، نمونه کارها یا بروشور شرکت خود می‌نویسید، جا دارد که ۵۰۰ تا ۱۰۰۰ کلمه را درج کنید.
استفاده از سوم شخص
نوشتن در مورد خود به‌صورت سوم شخص، علاوه بر اینکه به شما امکان می‌دهد نام کامل خود را بنویسید، به خوانندگان هم اجازه می‌دهد مانند خواندن یک داستان درباره شما اطلاعات کسب کنند و به موتور جستجو هم اجازه می‌دهد که بداند محتوا درباره شماست.
داستان‌سرایی
رزومه شما دستاوردهای‌تان را فهرست می‌کند، درحالیکه بیوگرافی بیشتر در مورد اینکه چه کسی هستید، می‌گوید. می‌توانید زندگی‌نامه یا بیوگرافی خود را مانند یک داستان جذاب بنویسید تا خوانندگان با شما ارتباط بهتری برقرار کنند.
کیفیت‌سنجی
بیوگرافی شما منبع معتبری است و باید بهترین برداشت را از شما داشته باشند؛ برای همین از دیگران بخواهید آن را بخوانند و به شما بازخورد بدهند و حتما قبل از انتشار، آن را ویرایش و تجزیه‌و‌تحلیل کنید.
به‌روز نگه‌داشتن بیوگرافی
بیوگرافی شما باید با کسب تجربه بیشتر، تغییر حرفه یا تنظیم اهداف جدید، با شما تکامل یابد. برای به‌روز‌رسانی منظم آن وقت بگذارید.
در اینجا عناصر ضروری برای گنجاندن در بیوگرافی آمده است:
اسم شما
علاوه بر اسم کامل، حتماً خود را با یک جمله کوتاه معرفی کنید تا خواننده قبل از اطلاع از کاری که انجام می‌دهید، بداند شما کی هستید.
مثلا: نام من ……. است و به کسبوکارها کمک می‌کنم مشکلات‌شان را حل کنند.
تاریخ و محل تولد
تاریخ و محل تولد اطلاعات اولیه‌ای هستند که به خوانندگان کمک می‌کند تا درباره شما بیشتر بدانند. گنجاندن این اطلاعات اختیاری است.
نام تجاری یا شرکت شما
نام شرکتی که در آن کار می‌کنید را ذکر کنید. اگر صاحب کسبوکار یا برند خود هستید، حتماً آن را در میان بگذارید.
موقعیت فعلی شما
می‌توانید عنوان شغلی خود را بیان کنید و شرح کوتاهی بنویسید و توضیح دهید که در حال انجام چه فعالیت‌هایی هستید. حتما ارزشی که به مشتریان یا مخاطبان خود ارائه می‌دهید را درج کنید.
لینک‌های کسبوکار
در بیوگرافی خود حتما لینک‌های نمونه‌کارها، وب‌سایت و … را به‌طور طبیعی و در قالب جملات یا در بطن داستان‌تان قرار دهید. این کار یک ابزار تبلیغاتی موثر برای خود یا کسب‌و‌کارتان است.
هدف نهایی شما
می‌توانید ارزش‌ها و اهداف بلندمدت خود را فهرست کنید یا خود را در یک جمله توصیف کنید، تا خواننده با شما ارتباط بهتر و عمیق‌تری برقرار کند. برای مثال می‌توانید توضیح دهید که چگونه تجارت خود را در پنج سال آینده تصور می‌کنید.
درج دستاوردها
حداقل سه دستاورد برتر خود را فهرست کنید. اگر دستاوردهای زیادی برای انتخاب دارید، آنهایی را انتخاب کنید که بیشتر با بیان داستان شما هم‌راستا هستند و تاثیرگذارترند.
چالش‌های شما
به اشتراک گذاشتن موانعی که با آن روبرو شده‌اید، جنبه متفاوتی از شخصیت شما را نشان می‌دهد؛ همچنین باعث همدلی میشود و میتواند در بیوگرافی شما به‌عنوان یک عنصر الهام‌بخش عمل کند.
کار داوطلبانه
فعالیت‌های داوطلبانه، جنبه سخاوتمندانه شخصیت شما را نشان می‌دهند و خواننده را از موارد مورد علاقه‌تان و آنچه برای شما مهم است، آگاه می‌کند. اگر خدمات اجتماعی شما با صنعت شما مرتبط باشد، نشان می‌دهد که شما خارج از زندگی کاری، از صنعت خود نیز حمایت می‌کنید.
سرگرمی‌ها
سرگرمی‌ها بازتابی از شخصیت شما هستند. به‌عنوان مثال، ورزش میتواند نشان دهد که شما چقدر پرانرژی هستید، درحالیکه سرگرمی‌های هنری مانند موسیقی یا نقاشی میتواند نشان دهد که شما خلاق هستید.
بیان داستان‌های مهم
داستان‌هایی از گذشته که به موفقیت فعلی شما کمک کرده‌اند، می‌توانند برای خوانندگان جذاب باشد. مثلا اینکه چگونه در کودکی دوست داشتید با اعضای خانواده‌تان مصاحبه کرده و آن را با دوربین ضبط کنید و همین به شما کمک کرد تا یک خبرنگار موفق شوید.
حالا که خوب یاد گرفتید «یک رزومه شامل چیست»، بیایید ببینیم چه اشتباهاتی را نباید در رزومه انجام دهیم؟!
اشتباهات رایج در رزومه شامل چیست؟
اول و مهم‌تر از همه اینکه اطلاعات غیر ضروری مثل آدرس کامل محل سکونت، گاهی سن، وضعیت تاهل و تعداد فرزندان، حقوق فعلی، مذهب، اعتقادات سیاسی یا هرگونه جزئیات شخصی را در رزومه ذکر نکنید؛ مگر اینکه این اطلاعات برای شغل مورد نظر نیاز باشد.
همین‌طور از اشتباهات تایپی، موارد مبهم بدون جزئیات، زیاد طولانی بودن یا کوتاه بودن، اشتباهات گرامری، استفاده ضعیف از افعال، افزودن اطلاعات ناروا بر حذر باشید.
پیشتر راجع به اینکه رزومه شامل چه چیزهایی میشود صحبت کردیم و متوجه شدیم که رزومه شامل چه مواردی است . اکنون وقت آن رسیده که درباره مهمترین تکنیک اصلی ساخت رزومه فارسی صحبت کنیم. فراموش نکنید اصلی‌ترین و پربازده‌ترین تکنیکی که می توانید در نوشتن رزومه بکار ببرید تا برای استخدام در هر شرکتی شانس خود را به شدت افزایش دهید، نوشتن رزومه شرکت محور است.
در واقع شما بعد از نوشتن یک رزومه کاری کامل بر اساس نکاتی که پیشتر گفتیم، باید بار دیگر با در نظر گرفتن شرکتی که می‌خواهید در آن کار کنید، دوباره رزومه خود را بازنویسی کنید. در واقع شما باید خود را جای مسئول HR سازمان مورد نظر بگذارید و تصور کنید که برای این شرکت، یک مدل ایده‌آل از نمونه رزومه چیست . سپس آن ارزش‌ها، مهارت، سمت و سوابقی که تصور می‌کنید شرکت موردنظر به آن نیاز دارد را هوشمندانه به رزومه خود اضافه کنید.
مثلاً اگر می‌دانید آن شرکت به دنبال یک عنوان سازمانی به خصوص است، می‌توانید سابقه‌های مشابه و مهارت‌های کلیدی که در این پست قطعا تاثیرگذار هستند را در رزومه خود بیاورد یا اینکه زیرکانه، اندازه فونت بخش‌های مهم را بیشتر کرده یا آنها را بولد کنید تا بتوانید اگر به جلسه مصاحبه رسیدید بیشتر راجع به آنها صحبت کنید. بنابراین در نظر داشته باشید نوشتن یک رزومه شرکت محور بر اساس نیازهای آن سازمان نه تنها یک کار غیراخلاقی به شمار نمی‌رود بلکه میتواند کار تیم استعدادیابی آن شرکت را آسان کرده و کاندیدای مناسبی برای پست‌های موردنیازشان به آنها معرفی کند.
شاید تصور کنید که نوشتن چندین رزومه شرکت محور برای تمامی سازمان‌هایی که می‌خواهید در آنها کار کنید، یک فعالیت سخت و طاقت فرساست اما اینجاست که تکنولوژی کار شما را برای ساخت رزومه رایگان آسان کرده و می توانید از انواع رزومه ساز های آنلاین بی‌شمار موجود در اینترنت استفاده کنید.
یکی از راه‌های خوب برای ساخت رزومه آسان رایگان استفاده از رزومه ساز های آنلاین یه شمار می‌رود. این سایت‌ها در واقع پلتفرم‌هایی هستند که به صورت کاملا اختصاصی برای ساخت رزومه رایگان ساخته شده‌اند و می‌توانند تمام کارهایی که شما باید برای ساخت یک رزومه خوب و قوی انجام دهید را بدون اشتباه و با سرعت و دقت بسیار بیشتری انجام دهند. در این صورت نیازی نیست شما بدانید که منظور از مشخصات و رزومه چیست . چرا که تمام کارها به صورت کاملا اتوماتیک و سریع انجام میشوند و شما تنها لازم است بدانید رزومه شامل چه چیزهایی میشود و سابقه کاری یا اطلاعات شخصی خود را وارد کنید.
البته نباید فراموش کرد مهمترین مزیت استفاده از رزومه ساز های آنلاین این است که آنها می‌دانند رزومه شامل چه مواردی است و در این زمینه شما را یاری می‌دهند. در واقع این پلتفرم‌ها با علم به اینکه یک نمونه رزومه چیست و رزومه شامل چه چیزهایی میشود ، چندین قسمت مشخص برایتان در نظر می‌گیرند و در صورت اینکه یکی از آنها را فراموش کرده یا مدارک و متن خوبی ارائه نکرده باشید، به شما بارها یادآوری می‌کنند. در این صورت شما با استفاده از رزومه ساز های آنلاین ، نه تنها می‌توانید ساخت رزومه آسان رایگان را تجربه کنید، بلکه مطمئن خواهید بود که در صورت ارسال این رزومه شرکت محور برای سازمان موردنظرتان، می‌توانید شانس خود را برای استخدام بالا ببرید.
خوبی این سایت‌ها و پلتفرم‌ها این است که امکان ساخت رزومه فارسی و انگلیسی را با هم دارند و دیگر نیاز نیست که بعد از ساخت رزومه فارسی خود، سراغ ترجمه بروید و یک رزومه ضعیف انگلیسی تهیه کنید. چرا که بسیاری از رزومه ساز های آنلاین قابلیت ساخت رزومه رایگان به چند زبان زنده دنیا را دارند و بدین شکل شما می‌توانید به راحتی، دو یا چند رزومه جدا و مفصل بنویسید.
البته اگر قرار باشد درباره ساخت رزومه فارسی و تفاوت آن با رزومه نویسی انگلیسی به طور کاملا مفصل صحبت کنیم، باید در نظر داشته باشیم که این مسئله یعنی ساخت رزومه فارسی و رزومه نویسی انگلیسی با هم تفاوت‌های زیادی دارند. این تفاوت‌ها عبارتند از؛
معمولا رزومه‌های فارسی به صورت سنتی‌تر و کلاسیک‌تر نوشته میشوند و بخش‌هایی مانند اطلاعات شخصی، تحصیلات، تجربیات کاری، مهارت‌ها و توانمندی‌ها به طور جداگانه و با عناوین مشخص ارائه میشوند اما رزومه‌های انگلیسی معمولا به صورت مدرن‌تر و خلاقانه‌تر طراحی میشوند. در این رزومه‌ها قالب‌ها و فرمت‌های مختلفی وجود دارند که می‌توان از آنها استفاده کرد و همچنین استفاده از گرافیک و نمودارها در این رزومه‌ها رایج‌تر است.
در رزومه‌های فارسی از زبان رسمی و مودبانه استفاده میشود و جمله‌بندی‌ها باید به گونه‌ای باشد که احترام و جدیت متقاضی را نشان دهد. اما در رزومه‌های انگلیسی، زبان مورد استفاده معمولا ساده‌تر و مستقیم‌تر است. به همین دلیل استفاده از جملات کوتاه و مختصر توصیه میشود.
اطلاعات شخصی مانند سن، جنسیت، وضعیت تأهل و شماره ملی ممکن است در رزومه‌های فارسی ذکر شوند. اما در رزومه‌های انگلیسی از ارائه اطلاعات شخصی مانند سن، جنسیت، وضعیت تأهل و ملیت اجتناب میشود تا از تبعیض‌های احتمالی جلوگیری شود.
قرار دادن عکس در رزومه‌های فارسی رایج است و بسیاری از کارفرمایان انتظار دارند که یک عکس رسمی و مناسب در رزومه وجود داشته باشد اما در رزومه‌های انگلیسی معمولا از قرار دادن عکس خودداری میشود. مگر اینکه به طور خاص درخواست شده باشد.
در ساخت رزومه فارسی معمولاً بر تحصیلات و سوابق کاری تاکید بیشتری میشود و توصیف دقیق‌تر و جامع‌تری از وظایف و مسئولیت‌ها ارائه میشود. اما کارفرمایان انگلیسی‌زبان به دنبال مشاهده نتایج مشخص و ملموس هستند. از این رو تاکید بیشتری بر مهارت‌ها و دستاوردهای قابل اندازه‌گیری میشود.
در ایران استفاده از نامه معرفی به طور گسترده‌ای رایج نیست و ممکن است فقط در موارد خاصی استفاده شود. اما عموماً همراه با رزومه انگلیسی، ارسال یک نامه معرفی (Cover Letter) رایج است که در آن متقاضی توضیح می‌دهد چرا برای این شغل مناسب است و علاقه‌مندی خود را به شغل مورد نظر نشان می‌دهد.
در رزومه فارسی ارزش‌های فرهنگی و اجتماعی کشور میتواند در محتوای رزومه تاثیرگذار باشد. برای مثال، تاکید بر تحصیلات عالی و مدارک دانشگاهی بیشتر مورد توجه قرار می‌گیرد. کارفرمایان خارجی به دنبال افرادی هستند که توانمندی‌های خود را در عمل نشان داده باشند. و به همین دلیل توجه به تجربه کاری و مهارت‌های عملی بیشتر است.
این هفت تفاوت اصلی نشان می‌دهند که هنگام تهیه رزومه باید به فرهنگ و انتظارات بازار کار هر کشور توجه ویژه‌ای داشت و رزومه را متناسب با این انتظارات تهیه کرد.
امیدواریم با خواندن این مقاله درک خوبی از اینکه رزومه شامل چیست، پیدا کرده باشید و اولین قدم برای استخدام در موقعیت‌های دلخواه را به‌درستی بردارید.
دورههای کارآموزی همراه اول فرصت خوبی برای دانشجویان و فارغ‌التحصیلانی است که جویای کار هستند و می‌خواهند با این دورهٔ ۴ ماهه که با حقوق و بیمه همراه است، خود را برای موقعیت شغلی مورد نظرشان آماده کنند. شما فقط باید در بخش ثبت‌نام، اطلاعات را وارد کنید و برای ۳ موقعیت شغلی درخواست خود را ثبت کنید. حتما با اصولی که در این مقاله یاد گرفتید، یک رزومه حرفه‌ای برای خود درست کنید و این رزومه را هم آپلود کنید.
وقتی که رزومه‌های شما توسط تیم کارآموزی بررسی شد، از میان افراد منتخب، آزمون تخصصی به عمل می‌آید. بعد از مصاحبه حضوری، افراد واجد شرایط به دوره کارآموزی راه پیدا می‌کنند.
امیدواریم شما یکی از افراد منتخب این دوره جدید باشید.
منابع:
آکادمی همراه اول با هدف تربیت، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی در اکوسیستم دیجیتال در تابستان ۹۹ آغاز به کار کرده است. آکادمی به پشتوانه‌ی تجربه‌ی آموزش و توسعه‌ی نیروی انسانی همراه‌اول می‌کوشد نیازهای آموزشی عمومی، تخصصی و شکاف میان تحصیلات آکادمیک و فضای کار را پوشش دهد.
