گفت‌وگوی آنلاین آشنایی با ChatGPT و کاربردهای آن
۵۳۷۴ نفر
۱ساعت
۰ تومان
خرید دوره
یک فرد به طور متوسط حدود یک سوم از عمر خود را صرف کار می‌کند؛ بنابراین جای تعجب نیست که دغدغه بسیاری از ما پیداکردن مسیر شغلی مناسب برحسب تقاضای جامعه باشد.
تصمیم‌گیری در مورد مسیر شغلی به ما این امکان را می‌دهد که به تحصیلات و تجربیات مناسب دست یابیم و مهارت‌های لازم برای موفقیت در رشته انتخابی خود را توسعه دهیم.
اما یافتن شغلی که به بهترین وجه برای ما مناسب باشد، زمان می‌برد و ممکن است با تغییر علایق، انگیزه‌ها و نیازهایمان انتخاب‌های متفاوتی داشته باشیم.
پاسخ به سوالاتی مثل اینکه در چه سن‌وسالی مسیر شغلی‌مان را انتخاب کنیم، چه حرفه‌ای انتخاب کنیم که در دنیای امروزی که به سرعت در حال تغییر فناوری است، ادامه داشته باشد و چه معیارهایی را در نظر بگیریم همه کمکمان می‌کنند که مسیر شغلی شفاف‌تری داشته باشیم و از نظر تحصیلی، کسب دانش و حتی کارآموزی تصمیم‌های درستی بگیریم.
در این مقاله، می‌خواهیم در یک راهنمای کاربردی، شما را برای دستیابی به مناسب‌ترین مسیر شغلی‌ای که می‌توانید برای آینده خود داشته باشید، هدایت کنیم و در آخر هم برای شما یه فرصت ویژه داریم.
مسیر شغلی به دنباله‌ای از مشاغل، نقش‌ها و تجربیاتی است که یک فرد در طول زندگی حرفه‌ای خود انجام می‌دهد. این مسیر شامل پیشرفت و توسعه شغلی فرد در طول زمان است. مسیرهای شغلی برای هر فردی منحصربه‌فرد است که بر اساس مهارت‌ها، علایق، تحصیلات، تجربیات و اهداف او شکل می‌گیرد.
به خاطر داشته باشید که بازار کار می‌تواند تحت تاثیر عوامل مختلفی از جمله شرایط اقتصادی، پیشرفت‌های تکنولوژیکی و تغییرات اجتماعی باشد؛ بنابراین انجام تحقیقات منظم و اطلاع از ترندهای صنعت برای تصمیم‌گیری آگاهانه شغلی ضروری است.
ظهور هوش مصنوعی و سایر فناوری‌های هوشمند باعث می‌شود که تقاضای برخی مشاغل در پنج سال آینده افزایش یابد و برخی دیگر در معرض خطر منسوخ‌شدن قرار بگیرند.
بیایید مسیرهای شغلی جذاب در آینده را بررسی کنیم:
فین‌تک ترکیبی از کلمات Financial و Technology (مالی و تکنولوژی) است و به استفاده از فناوری برای ارائه خدمات مالی اشاره دارد که هدفش بهبود و خودکارسازی ارائه خدمات مالی است.
جنبه‌ها و زمینه‌های کلیدی در فین‌تک عبارت‌اند از:
پرداخت‌های دیجیتال، وام و تامین مالی جمعی آنلاین، بلاک چین و ارزهای دیجیتال، Robo-Advisors، Insurtech، regtech، مدیریت مالی شخصی، امنیت سایبری در امور مالی و بانکداری باز.
در اینجا برخی ملاحظات و معیارهایی را برایتان آورده‌ایم که می‌توانند به تصمیم‌گیری بهتر برای دنبال‌کردن مسیر شغلی مخصوصا در سال‌های اولیه تحصیلات دانشگاهی کمک کنند:
شناسایی مهارت‌ها و نقاط قوت، اهداف شغلی، علایق، ارزشها، ویژگی‌های شخصیتی و در کل تیپ شخصیتی در شناسایی مسیر شغلی موثر است.
آزمون‌های مختلفی برای شناسایی تیپ شخصیتی غالب وجود دارد که این آزمون‌ها به دو دسته تقسیم می‌شوند: ارزیابی شخصیت و ارزیابی شغلی. با انجام این آزمون‌ها یک یا دو شغل بیشتر از همه با سطح توانمندی و مهارت‌های شما سازگار هستند. ارزشش را دارد که در موردشان تحقیق کنید.
برخی از این آزمون‌ها که می‌توانید برای شناسایی تیپ شخصیتی خود استفاده کنید در ادامه آورده شده است:
تصمیم بگیرید که چه عنوان یا پیشرفت‌هایی را می‌خواهید تا ۵-۱۰ سال آینده داشته باشید. سپس تحقیق کنید که برای رسیدن به آن اهداف چه کاری می‌توانید انجام دهید. ممکن است بخواهید آموزش بیشتری ببینید، به‌دنبال مسئولیت‌های خاص باشید یا با کارآموزی برای موقعیت جدید تجربه کسب کنید.
در مورد ترندهای بازار کار فعلی و آینده تحقیق کنید. صنایعی را در نظر بگیرید که در حال رشد هستند و نیاز به مهارت‌های تخصصی دارند.
در کل ثبات و تقاضا برای مشاغل انتخابی را ارزیابی کنید. در بخش قبل شغل‌های پرتقاضا را بررسی کردیم.
سوابق تحصیلی و مدارک خود را در نظر بگیرید. برخی از مشاغل ممکن است به مدارک یا گواهینامه‌های خاصی نیاز داشته باشند. برای کسب مهارت‌های جدید و به‌روزماندن در ترندهای کسب‌وکارهای مختلف آماده باشید. یادگیری مادام‌العمر در بسیاری از زمینه‌ها هم حیاتی است.
جنبه‌های مالی شغل انتخابی خود را در نظر بگیرید. محدوده حقوق بالقوه، مزایا و چشم‌انداز مالی بلندمدت را ارزیابی کنید.
همیشه آماده باشید تا مسیر شغلی خود را براساس شرایط و فرصت‌های در حال تغییر تطبیق دهید. انعطاف‌پذیری باعث می‌شود همیشه وارد حوزهٔ بهتری شوید و یک دارایی با ارزش در یک بازار کار پویا است.
در مورد نوع محیط کار و فرهنگ شرکتی که بیشتر برای شما مناسب است فکر کنید. برخی از افراد در محیط‌های پرسرعت رشد می‌کنند، در حالی که برخی دیگر فضای آرام‌تری را ترجیح می‌دهند.
همچنین برای تعادل بین کار و زندگی، ساعات کاری دلخواه خود و اهمیت تعادل کار و زندگی در زمینه انتخابی خود را در نظر بگیرید.
فعالانه با افراد حرفه‌ای در صنعت خود ارتباط برقرار کنید. شبکه‌سازی می‌تواند بینش‌های ارزشمندی ارائه دهد و درها را به روی فرصت‌ها باز کند. از مربیانی که می‌توانند بر اساس تجربیات خود مشاوره ارائه دهند، راهنمایی بخواهید و از موفقیت‌ها و چالش‌های آنها درس بگیرید.
و اما یک سوال جنجالی؛
همین اول کار خیالتان را راحت کنیم که هیچ بهترین سنی برای تصمیم‌گیری در مورد مسیر شغلی وجود ندارد؛ چون شرایط و ترجیحات هر فردی متفاوت است.
بسیاری از افراد در اواخر نوجوانی تا اوایل دهه ۲۰ پس از اتمام دبیرستان یا ادامه تحصیلات دانشگاهی، شروع به بررسی مسیرهای شغلی خود می‌کنند. ممکن است بخواهند چند مسیر شغلی مختلف را از طریق دوره‌های کارآموزی، مشاغل پاره‌وقت یا دوره‌های آکادمیک برای به دست آوردن دیدی همه‌جانبه در مورد آن شغل و محک‌زدن علاقه‌شان تست کنند.
بعضی از افراد هم در اواسط دهه ۲۰ تا اوایل ۳۰، با تکمیل تحصیلات دانشگاهی، می‌توانند تصمیمات شغلی دقیق‌تری بگیرند.
متخصصانی هم هستند که در اواسط ۳۰ تا ۵۰سالگی ممکن است با در نظر گرفتن عواملی مانند تعادل بین کار و زندگی، نارضایتی شغلی و فرصت‌های پیشرفت، مسیرهای شغلی خود را مورد ارزیابی مجدد قرار دهند.
برخی از افراد هم در اواخر کار (دهه ۵۰ و بعد از آن) به پیشرفت شغلی خود ادامه می‌دهند، شاید نقش‌های مربیگری را بر عهده بگیرند، پروژه‌هایی را دنبال کنند یا به کار نیمه‌وقت یا مشاوره روی بیاورند.
توجه به این نکته مهم است که تصمیمات شغلی ثابت نیستند و می‌توان آنها را در طول زندگی مجدداً مورد بازبینی قرار داد. عواملی مانند رشد شخصی، تغییر علایق، شرایط اقتصادی در تعیین مسیر شغلی تاثیر گذارند.
نتیجه‌گیری: صرف نظر از سن، خود اندیشی مستمر، توسعه مهارت، و مطلع ماندن از ترندهای صنعت کسب‌وکار، بسیار مهم هستند. برخی از افراد ممکن است اشتیاق و جهت‌گیری خود را در اوایل زندگی پیدا کنند، در حالی که برخی دیگر ممکن است رویکردی اکتشافی و تکراری داشته باشند. هیچ وقت برای ارزیابی مجدد و تصمیم‌گیری بهتر برای حرفه‌ای متناسب با ارزشها و اهداف شخصی دیر نیست.
حالا که از دغدغهٔ سن رها شدید برای شما یک خبر ویژه داریم.
آکادمی همراه با آگاهی همه جانبه از دغدغه‌های تازه فارغ التحصیلان و افراد کم سابقه از انتخاب مسیر شغلی و فراهم کردن بستری از شغل‌های به‌روز و شغل‌هایی که حداقل تا ۵ سال آینده همچنان پرتقاضا و کارآمد هستند، تاکنون دوره‌های کارآموزی متعددی را برگزار کرده است.
دوره‌های کارآموزی همراه اول یک دورهٔ ۴ ماهه با هدف افزایش مهارت‌ها و توانمندی‌های دانشجویان و فارغ‌التحصیلان جویای کار است که موقعیت‌های شغلی متنوعی را در بر می‌گیرد. بهتر است بدانید که ثبت‌نام در این دوره کاملاً رایگان است و با شرکت در آن از حقوق، بیمه و مهم‌تر از همه شانس استخدام در خانوادهٔ بزرگ همراه اول برخوردار می‌شوید.
فقط کافیست وارد لینک زیر شوید و اطلاعاتتان را وارد کنید و حداکثر برای ۳ موقعیت شغلی درخواست خود را ثبت کنید.
فرآیند انتخاب هم به این صورت است که توسط تیم کارآموزی، رزومه تمام متقاضیان بررسی می‌شود و از افراد منتخب، آزمون تخصصی به عمل می‌آید. در مرحله بعد مصاحبه حضوری صورت می‌گیرد و افراد منتخب به دوره کارآموزی راه پیدا می‌کنند.
امیدواریم شما یکی از افراد منتخب این دوره جدید باشید؛ چون آغاز شگفت‌انگیز مسیر شغلی شما می‌تواند اینجا باشد.
منابع:
آکادمی همراه اول با هدف تربیت، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی در اکوسیستم دیجیتال در تابستان ۹۹ آغاز به کار کرده است. آکادمی به پشتوانه‌ی تجربه‌ی آموزش و توسعه‌ی نیروی انسانی همراه‌اول می‌کوشد نیازهای آموزشی عمومی، تخصصی و شکاف میان تحصیلات آکادمیک و فضای کار بابرگزاری مسیرهای شغلی از جمله هوش مصنوعی، تحلیل گر داده ، کارشناس محصول و … پوشش دهد.
