- خانه
- /
- کارآموزی همراه اول
- /
- انتخاب بهترین مسیرهای شغلی…
انتخاب بهترین مسیرهای شغلی پرطرفدار تا ۵ سال آینده
یک فرد به طور متوسط حدود یک سوم از عمر خود را صرف کار میکند؛ بنابراین جای تعجب نیست که دغدغه بسیاری از ما پیداکردن مسیر شغلی مناسب برحسب تقاضای جامعه باشد.
تصمیمگیری در مورد مسیر شغلی به ما این امکان را میدهد که به تحصیلات و تجربیات مناسب دست یابیم و مهارتهای لازم برای موفقیت در رشته انتخابی خود را توسعه دهیم.
اما یافتن شغلی که به بهترین وجه برای ما مناسب باشد، زمان میبرد و ممکن است با تغییر علایق، انگیزهها و نیازهایمان انتخابهای متفاوتی داشته باشیم.
پاسخ به سوالاتی مثل اینکه در چه سنوسالی مسیر شغلیمان را انتخاب کنیم، چه حرفهای انتخاب کنیم که در دنیای امروزی که به سرعت در حال تغییر فناوری است، ادامه داشته باشد و چه معیارهایی را در نظر بگیریم همه کمکمان میکنند که مسیر شغلی شفافتری داشته باشیم و از نظر تحصیلی، کسب دانش و حتی کارآموزی تصمیمهای درستی بگیریم.
در این مقاله، میخواهیم در یک راهنمای کاربردی، شما را برای دستیابی به مناسبترین مسیر شغلیای که میتوانید برای آینده خود داشته باشید، هدایت کنیم و در آخر هم برای شما یه فرصت ویژه داریم.
مسیر شغلی چیست؟
مسیر شغلی به دنبالهای از مشاغل، نقشها و تجربیاتی است که یک فرد در طول زندگی حرفهای خود انجام میدهد. این مسیر شامل پیشرفت و توسعه شغلی فرد در طول زمان است. مسیرهای شغلی برای هر فردی منحصربهفرد است که بر اساس مهارتها، علایق، تحصیلات، تجربیات و اهداف او شکل میگیرد.
شغلهای پرطرفدار ۵ سال آینده
به خاطر داشته باشید که بازار کار میتواند تحت تاثیر عوامل مختلفی از جمله شرایط اقتصادی، پیشرفتهای تکنولوژیکی و تغییرات اجتماعی باشد؛ بنابراین انجام تحقیقات منظم و اطلاع از ترندهای صنعت برای تصمیمگیری آگاهانه شغلی ضروری است.
ظهور هوش مصنوعی و سایر فناوریهای هوشمند باعث میشود که تقاضای برخی مشاغل در پنج سال آینده افزایش یابد و برخی دیگر در معرض خطر منسوخشدن قرار بگیرند.
بیایید مسیرهای شغلی جذاب در آینده را بررسی کنیم:
تکنولوژی و IT
- توسعه و مهندسی نرمافزار: انتظار میرود که تقاضا برای توسعهدهندگان و مهندسان نرمافزار ماهر همچنان بالا بماند، زیرا فناوری همچنان در حال تکامل است.
- امنیت سایبری: با افزایش فراوانی تهدیدات سایبری، متخصصان امنیت سایبری به شدت برای محافظت از داراییهای دیجیتال مورد نیاز شرکتها هستند.
- متخصص و دانشمند علم و تجزیهوتحلیل دادهها: با جمعآوری دادههای بیشتر سازمانها، نیاز به متخصصانی که بتوانند آن دادهها را تجزیهوتحلیل کنند و بینشهایی را استخراج کنند، احتمالاً افزایش مییابد.
- متخصصان اینترنت اشیا: با پیشرفت فناوری انتظار میرود اینترنت اشیا (IoT) نقش مهمی در شکلدهی به بازار کار در سالهای آینده ایفا کند.
- برنامهنویسی: علم رو به پیشرفت تصمیمگیری مبتنی بر داده، منجر به تقاضای برنامهنویسانی میشود که میتوانند ابزارهای تجزیهوتحلیل دادهها را توسعه دهند، با دادههای بزرگ کار کنند و برنامههایی ایجاد کنند که بینشهایی را از دادهها به دست آورند.
هوش مصنوعی (AI) و یادگیری ماشینی
- متخصصان هوش مصنوعی و مهندسین یادگیری ماشین: همانطور که هوش مصنوعی به پیشرفت خود ادامه میدهد، احتمالاً افراد حرفهای با تخصص در هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی تقاضای بالایی خواهند داشت و این حرفه حدود یک میلیون شغل به اقتصاد جهانی اضافه میکند.
- مهندسان رباتیک و اتوماسیون: انتظار میرود که رباتیک و اتوماسیون در پنج سال آینده به دلیل پیشرفت در فناوری، صنایع و نیاز روزافزون به راهحلهای نوآورانه، تقاضای زیادی برای مشاغل داشته باشد.
فینتک ترکیبی از کلمات Financial و Technology (مالی و تکنولوژی) است و به استفاده از فناوری برای ارائه خدمات مالی اشاره دارد که هدفش بهبود و خودکارسازی ارائه خدمات مالی است. جنبهها و زمینههای کلیدی در فینتک عبارتاند از: پرداختهای دیجیتال، وام و تامین مالی جمعی آنلاین، بلاک چین و ارزهای دیجیتال، Robo-Advisors، Insurtech، regtech، مدیریت مالی شخصی، امنیت سایبری در امور مالی و بانکداری باز. در اینجا برخی ملاحظات و معیارهایی را برایتان آوردهایم که میتوانند به تصمیمگیری بهتر برای دنبالکردن مسیر شغلی مخصوصا در سالهای اولیه تحصیلات دانشگاهی کمک کنند: شناسایی مهارتها و نقاط قوت، اهداف شغلی، علایق، ارزشها، ویژگیهای شخصیتی و در کل تیپ شخصیتی در شناسایی مسیر شغلی موثر است. آزمونهای مختلفی برای شناسایی تیپ شخصیتی غالب وجود دارد که این آزمونها به دو دسته تقسیم میشوند: ارزیابی شخصیت و ارزیابی شغلی. با انجام این آزمونها یک یا دو شغل بیشتر از همه با سطح توانمندی و مهارتهای شما سازگار هستند. ارزشش را دارد که در موردشان تحقیق کنید. برخی از این آزمونها که میتوانید برای شناسایی تیپ شخصیتی خود استفاده کنید در ادامه آورده شده است: تصمیم بگیرید که چه عنوان یا پیشرفتهایی را میخواهید تا ۵-۱۰ سال آینده داشته باشید. سپس تحقیق کنید که برای رسیدن به آن اهداف چه کاری میتوانید انجام دهید. ممکن است بخواهید آموزش بیشتری ببینید، بهدنبال مسئولیتهای خاص باشید یا با کارآموزی برای موقعیت جدید تجربه کسب کنید. در مورد ترندهای بازار کار فعلی و آینده تحقیق کنید. صنایعی را در نظر بگیرید که در حال رشد هستند و نیاز به مهارتهای تخصصی دارند. در کل ثبات و تقاضا برای مشاغل انتخابی را ارزیابی کنید. در بخش قبل شغلهای پرتقاضا را بررسی کردیم. سوابق تحصیلی و مدارک خود را در نظر بگیرید. برخی از مشاغل ممکن است به مدارک یا گواهینامههای خاصی نیاز داشته باشند. برای کسب مهارتهای جدید و بهروزماندن در ترندهای کسبوکارهای مختلف آماده باشید. یادگیری مادامالعمر در بسیاری از زمینهها هم حیاتی است. جنبههای مالی شغل انتخابی خود را در نظر بگیرید. محدوده حقوق بالقوه، مزایا و چشمانداز مالی بلندمدت را ارزیابی کنید. همیشه آماده باشید تا مسیر شغلی خود را براساس شرایط و فرصتهای در حال تغییر تطبیق دهید. انعطافپذیری باعث میشود همیشه وارد حوزهٔ بهتری شوید و یک دارایی با ارزش در یک بازار کار پویا است. در مورد نوع محیط کار و فرهنگ شرکتی که بیشتر برای شما مناسب است فکر کنید. برخی از افراد در محیطهای پرسرعت رشد میکنند، در حالی که برخی دیگر فضای آرامتری را ترجیح میدهند. همچنین برای تعادل بین کار و زندگی، ساعات کاری دلخواه خود و اهمیت تعادل کار و زندگی در زمینه انتخابی خود را در نظر بگیرید. فعالانه با افراد حرفهای در صنعت خود ارتباط برقرار کنید. شبکهسازی میتواند بینشهای ارزشمندی ارائه دهد و درها را به روی فرصتها باز کند. از مربیانی که میتوانند بر اساس تجربیات خود مشاوره ارائه دهند، راهنمایی بخواهید و از موفقیتها و چالشهای آنها درس بگیرید. و اما یک سوال جنجالی؛ همین اول کار خیالتان را راحت کنیم که هیچ بهترین سنی برای تصمیمگیری در مورد مسیر شغلی وجود ندارد؛ چون شرایط و ترجیحات هر فردی متفاوت است. بسیاری از افراد در اواخر نوجوانی تا اوایل دهه ۲۰ پس از اتمام دبیرستان یا ادامه تحصیلات دانشگاهی، شروع به بررسی مسیرهای شغلی خود میکنند. ممکن است بخواهند چند مسیر شغلی مختلف را از طریق دورههای کارآموزی، مشاغل پارهوقت یا دورههای آکادمیک برای به دست آوردن دیدی همهجانبه در مورد آن شغل و محکزدن علاقهشان تست کنند. بعضی از افراد هم در اواسط دهه ۲۰ تا اوایل ۳۰، با تکمیل تحصیلات دانشگاهی، میتوانند تصمیمات شغلی دقیقتری بگیرند. متخصصانی هم هستند که در اواسط ۳۰ تا ۵۰سالگی ممکن است با در نظر گرفتن عواملی مانند تعادل بین کار و زندگی، نارضایتی شغلی و فرصتهای پیشرفت، مسیرهای شغلی خود را مورد ارزیابی مجدد قرار دهند. برخی از افراد هم در اواخر کار (دهه ۵۰ و بعد از آن) به پیشرفت شغلی خود ادامه میدهند، شاید نقشهای مربیگری را بر عهده بگیرند، پروژههایی را دنبال کنند یا به کار نیمهوقت یا مشاوره روی بیاورند. توجه به این نکته مهم است که تصمیمات شغلی ثابت نیستند و میتوان آنها را در طول زندگی مجدداً مورد بازبینی قرار داد. عواملی مانند رشد شخصی، تغییر علایق، شرایط اقتصادی در تعیین مسیر شغلی تاثیر گذارند. نتیجهگیری: صرف نظر از سن، خود اندیشی مستمر، توسعه مهارت، و مطلع ماندن از ترندهای صنعت کسبوکار، بسیار مهم هستند. برخی از افراد ممکن است اشتیاق و جهتگیری خود را در اوایل زندگی پیدا کنند، در حالی که برخی دیگر ممکن است رویکردی اکتشافی و تکراری داشته باشند. هیچ وقت برای ارزیابی مجدد و تصمیمگیری بهتر برای حرفهای متناسب با ارزشها و اهداف شخصی دیر نیست. حالا که از دغدغهٔ سن رها شدید برای شما یک خبر ویژه داریم. آکادمی همراه با آگاهی همه جانبه از دغدغههای تازه فارغ التحصیلان و افراد کم سابقه از انتخاب مسیر شغلی و فراهم کردن بستری از شغلهای بهروز و شغلهایی که حداقل تا ۵ سال آینده همچنان پرتقاضا و کارآمد هستند، تاکنون دورههای کارآموزی متعددی را برگزار کرده است. دورههای کارآموزی همراه اول یک دورهٔ ۴ ماهه با هدف افزایش مهارتها و توانمندیهای دانشجویان و فارغالتحصیلان جویای کار است که موقعیتهای شغلی متنوعی را در بر میگیرد. بهتر است بدانید که ثبتنام در این دوره کاملاً رایگان است و با شرکت در آن از حقوق، بیمه و مهمتر از همه شانس استخدام در خانوادهٔ بزرگ همراه اول برخوردار میشوید. فقط کافیست وارد لینک زیر شوید و اطلاعاتتان را وارد کنید و حداکثر برای ۳ موقعیت شغلی درخواست خود را ثبت کنید. فرآیند انتخاب هم به این صورت است که توسط تیم کارآموزی، رزومه تمام متقاضیان بررسی میشود و از افراد منتخب، آزمون تخصصی به عمل میآید. در مرحله بعد مصاحبه حضوری صورت میگیرد و افراد منتخب به دوره کارآموزی راه پیدا میکنند. امیدواریم شما یکی از افراد منتخب این دوره جدید باشید؛ چون آغاز شگفتانگیز مسیر شغلی شما میتواند اینجا باشد. منابع:
فینتک (FINTECH)
مراقبتهای بهداشتی
انرژی سبز و تجدیدپذیر
تجارت الکترونیک و بازاریابی دیجیتال
سلامت و تندرستی
فناوری آموزشی (EdTech)
بیوتکنولوژی
نقشهای هوش شناختی و عاطفی
معیارهایی برای تصمیمگیری در مورد مسیر شغلی
۱. خودارزیابی انجام دهید
۲. یک برنامه پنج تا دهساله ایجاد کنید
۳. به تقاضا و روند بازار توجه کنید
۴. تحصیلات و صلاحیتهای خود را بررسی کنید
۵. ملاحظات مالی را در نظر بگیرید
۶. انعطافپذیری و سازگاری داشته باشید
۷. محیط و ساعت کاری خود را بهدرستی انتخاب کنید
۸. شبکهسازی کنید
چه بازهٔ سنی بهترین موقع برای انتخاب مسیر شغلی است؟
یک فرصت استثنایی: دهمین دوره کارآموزی همراه اول
ثبتنام دهمین دوره کارآموزی همراه اول
جدیدترین مطالب
مقالات مرتبط
دوره کارآموزی چیست؟ چطور بهترین دوره کارآموزی رایگان را پیدا کنیم؟
دورههای کارآموزی بخشی جدایی ناپذیر از توسعه حرفهای در کسب و کارهای مدرن هستند و میتوانند پلی بین تئوری دانشگاهی و تجربه عملی و دنیای واقعی بزنند. هدف از طراحی دورههای کارآموزی اینست که فرصتی برای کارجویان کم سابقه یا فارغ التحصیلان فراهم شود تا بتوانند شغلی که دوست دارند را بصورت عملی تجربه کنند. […]
آغاز ثبتنام دهمین دوره کارآموزی همراه اول با فرصت استخدام
ثبت نام دهمین دوره کارآموزی همراه اول از شنبه اول اردیبهشت ۱۴۰۳ آغاز شده است و متقاضیان میتوانند تا سهشنبه ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۳، در این دوره چهارماهه که با هدف افزایش تجربه و مهارت دانشجویان و فارغ التحصیلان جویای کار برگزار می شود، ثبت نام کنند. در این دوره بیش از […]
گزارش هشتمین دوره کارآموزی همراه اول
هشتمین دوره کارآموزی همراه اول که از آذر ماه ۱۴۰۲ و با همکاری آکادمی همراه آغاز شده بود، با معرفی کارآموزان منتخب در اسفند ماه ۱۴۰۲ به کار خود پایان داد. در این دوره که با استقبال تعداد زیادی از شرکتکنندگان در مقاطع تحصیلی متنوع برگزار شد، در نهایت و پس از برگزاری آزمون آنلاین […]
در مصاحبه شغلی چه سوالاتی پرسیده میشود؟ (بررسی ۲۰ سوال پرچالش)
در مصاحبه شغلی چه سوالاتی پرسیده میشود؟ این احتمالا بزرگترین سوالی است که یک کارجو قبل از جلسه مصاحبه از خود و اطرافیان میپرسد؛ علی الخصوص کارجویان تازهکار که قرار است برای اولین بار وارد بازار کار حرفهای شوند. در این مقاله سعی میکنیم به تمامی جوانب سوالات، چرایی آنها و پاسخهای صحیح بپردازیم. […]
رزومه شامل چیست؟ + ۶ بخش اصلی یک رزومه حرفه ای
شاید ناعادلانه به نظر برسد که ما چندین ساعت برای نوشتن یک رزومه وقت بگذاریم؛ اما یک مدیر استخدام تنها بهطور متوسط ۷ ثانیه را صرف خواندن آن کند! چیزی که این ناعدالتی را برایمان جبران میکند این است که بتوانیم رزومهای حرفهای تهیه کنیم و برای این کار باید بدانیم یک […]
کارآموزی فرانت اند را کجا برم؟ قدم اول برای ورود به بازار کار با همراه اول
تابهحال به این فکر کردهاید که چه کسی پشت طراحیهای شیک و کاربر پسند وبسایتها قرار دارد؟ اگر با دنیای وب آشنا باشید، احتمالاً میدانید که افرادی به نام توسعهدهنده فرانت اند مسئول طراحی و پیادهسازی صفحات وب هستند. در واقع، آنها خالق صفحات وب زیبا و منحصربهفرد به شمار میآیند. شما هم ممکن است […]
راهنمای کامل نوشتن رزومه تحصیلی حرفهای + ۱۴ ویژگی رزومه حرفه ای
داشتن یک رزومه تحصیلی خوب اهمیت زیادی در موفقیت تحصیلی و حرفهای افراد دارد. اگر جزو افرادی باشید که قصد ادامه تحصیل در کشور یا حتی خارج از کشور دارید، اولین چیزی که نظر مؤسسات آموزشی را جلب میکند یک رزومه تحصیلی قوی است. علاوه بر این، اگر بهتازگی فارغالتحصیل شدهاید و سوابق شغلی کافی […]
دوره کارآموزی پایتون همراه اول
کارآموزی همان اکسیری است که در مصاحبههای کاری شما را نجات میدهد. شما یک برنامهنویس تازهکار پایتون هستید و فکر میکنید با تمام پیچ و خمهای این زبان برنامهنویسی آشنایی دارید. برای ورود به شرکت مورد نظرتان درخواست همکاری میدهید و وارد فرایند مصاحبه میشوید؛ سؤال اول یا دوم مصاحبه کننده از شما درمورد سابقه […]
کتاب مسیر شغلی چگونه میتواند به شما کمک کند؟
ممکن است هنگام فارغالتحصیلی از دانشگاه یا حتی کمی عقبتر، در دبیرستان با این سؤال دلهرهآور روبهرو شوید که چگونه مسیر شغلی خودم را پیدا کنم. پاسخدادن به این سؤال در نگاه اول ممکن است کمی گیجکننده به نظر برسد اما در دنیای امروز منابع و امکانات زیادی در دسترس است که میتواند کار را […]
پردرآمدترین شغلهای دنیا؛ با ۱۰ شغل برتر جهان آشنا شوید.
در دنیای امروز، اشتغال در یکی از پردرآمدترین شغلهای دنیا میتواند آرزوی هر کسی باشد. در حال حاضر هزاران شغل و پیشه مختلف وجود داشته و هر کدام از آنها به مهارتهای خاصی نیاز دارند. برخی از این شغلها نیازمند دانش آکادمیک و کسب مدارک دانشگاهی خاصی هستند اما برخی دیگر که اتفاقاً در دسته […]
ساخت رزومه حرفهای با ۱۳ نکته کاربردی + معرفی ۵ ابزار حرفه ای
یک رزومه خوش ساخت و دقیق مهمترین ابزار شما برای پیدا کردن شغل است. یک رزومه خوب قدرت آن را دارد یک فرصت شغلی فوقالعاده را برایتان مهیا کند و یک رزومه بد میتواند فرصتهای خوب را از چنگتان دربیاورد. مهم است که یک رزومه حرفه ای بتواند مهارتها، تجربیات و دستاوردهای شما را به […]
مصاحبه شغلی چیست؟ + بیان ۱۲ عامل موفقیت در مصاحبه شغلی
یک کمپانی بزرگ و معروف در موقعیت شغلی شما آگهی استخدام منتشر کرده است و شما رزومهتان را ارسال میکنید. درحالیکه تابحال هزاران نفر برای آن جایگاه درخواست دادهاند، حالا از آن کمپانی با شما تماس گرفتهاند و میخواهند در جلسه مصاحبه شغلی شرکت کنید. فکر میکنید کاش میشد چشمهایتان را ببندید و بروید به زمان بعد […]
چگونه رزومه کاری بنویسیم؟ راهنمای جامع ایجاد رزومه کاری حرفه ای برای استخدام
آیا شما هم کسی را سراغ دارید که با داشتن مهارتهای زیاد، هنوز موفق به استخدام در شغل موردعلاقهاش نشده باشد؟ حتی ممکن است خود شما هم یکی از این افراد باشید! این روزها اهمیت داشتن یک رزومه کاری استاندارد بر کسی پوشیده نیست. درواقع رزومه ابزاری است که با استفاده از آن میتوانید خود […]
گزارش چهارمین دوره کاراموزی همراه اول
چهارمین دورۀ کارآموزی همراه اول از تیر ماه ۱۴۰۱ آغاز به کار کرد. پس از اینکه کارآموزان منتخب، مراحلی همچون آزمونها، مصاحبههای گزینشی، کارگاهها و دورههای آموزشیِ تخصصی و مهارتی را پشت سر گذاشتند و توسط منتورهای فردی مورد ارزیابی قرار گرفتند، در آبان ماه ۱۴۰۱ با معرفی نفرات برتر به کار خود پایان دادند. پس از […]
گزارش اولین دوره کارآموزی همراه اول
اولین دورۀ کارآموزی همراه اول که از خرداد ۱۴۰۰ آغاز شد، با معرفی نفرات برتر و جذب افراد منتخب در خانواده همراه اول، در مهر ماه ۱۴۰۰ به کار خود پایان داد. دورههای کارآموزی با هدف شناسایی، جذب و تربیت نیروهای انسانی در حوزههای مختلفی همچون هوش مصنوعی، اینترنت اشیاء، فناوری اطلاعات، مدیریت و … […]
گزارش دومین دوره کارآموزی همراه اول
یکی از مؤثرترین روشهای جذب نیروهای انسانی، بوتکمپ یا برگزاری دورههای کارآموزی است. به این شکل که متقاضیانِ موقعیتهای شغلی، پیش از استخدام و با توجه به علایق خود، در دورههای کارآموزی شرکت میکنند. پس از پایان دوره کارآموزی و در صورت کسب امتیازها و حد نصابهای لازم، در آن سازمان مشغول به کار میشوند. […]
دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ
درباره آکادمی همراه بیشتر بدانیم
آکادمی همراه اول با هدف تربیت، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی در اکوسیستم دیجیتال در تابستان ۹۹ آغاز به کار کرده است. آکادمی به پشتوانهی تجربهی آموزش و توسعهی نیروی انسانی همراهاول میکوشد نیازهای آموزشی عمومی، تخصصی و شکاف میان تحصیلات آکادمیک و فضای کار را پوشش دهد. این مجموعه در این راستا با همکاری اساتید برجسته…
ارتباط با ما
- ونک خیابان عطار نرسیده به میدان عطار نیشابوری پلاک 26 آکادمی همراه اول
- 021-81715500
- 021-81716600