با توجه به تورمی بودن اقتصاد کشور ایران، سرمایهگذاری امری حیاتی برای آینده مالی افراد و حتی سازمان و شرکتهاست. شرکتها برای تامین مخارج و جا نماندن از رشد تورم، نیاز دارند که در کنار روشهای درآمدی خود، باقی تخممرغها را در سبد دیگری بگذارند. سرمایهگذاری سازمان از اقدامات هوشمندانهای محسوب میشود که یک مدیر لایق هرگز از آن غافل نمیشود چرا که هر عامل بیرونی ممکن است بزرگترین کسبوکارها را نیز تحت تاثیر خود قرار دهد. همانطور که در دوران کرونا شاهد ریز ارزش سهام شرکتهای بزرگ و در نتیجه تعدیلهای متعدد بودیم.
در این مقاله قصد داریم به سرمایهگذاری سازمانها و اهمیت آن بپردازیم و بررسی کنیم که چه روشهای برای سرمایهگذاری وجود دارد.
به زبان ساده سرمایهگذاری یعنی شما مبلغی از دارایی خود را صرف خرید کالا یا خدماتی میکنید که فروشنده به شما ضمانت میکند بعد از مدتی، دارایی شما بیشتر میشود. برای مثال شما ۵ میلیارد تومان صرف خرید خانه میکنید به این امید که سال بعد دارایی خود را با عدد بالاتری بفروشید. به این اقدام سرمایهگذاری میگویند.
باید در نظر داشته باشید که در بسیاری از سرمایهگذاریها، دارایی خریداری شده اصلا فیزیکی نیست؛ برای مثال خرید سهام در بورس یا انواع رمز ارزها مانند بیتکوین یا لایتکوین.
تفاوت اصلی سرمایهگذاری با سپردهگذاری در این است که زمانی که شما پول خود را در بانک میگذارید و اصطلاحا پول جمع میکنید، با گذشت زمان مقدار دارایی شما تغییری نمیکند مگر آنکه خودتان به آن اضافه کنید اما با سرمایهگذاری برای مثال خرید طلا، اگر هر ماه اقدام به خرید طلا هم نکنید، سیر قیمت طلا با گذشت زمان، دارایی شما از تورم در امان نگه میدارد.
همانطور که در مقدمه نیز اشاره شد، سرمایهگذاری سازمانها به همان اندازه اهمیت دارد که سرمایهگذاری شخصی مهم است. باید همیشه تاثیر عوامل بیرونی را درنظر بگیریم. در مقدمه به پاندمی کووید-۱۹ اشاره کردیم اما مواردی چون توافقات سیاسی، قیمت ارز، تحولات منطقهای و دهها مورد دیگر میتواند در روند سودآوری کسبوکار شما تاثیرگذار باشد. با توجه به همین موارد باید حتما سرمایهگذاری برای روزهای اینچنینی فکر کنید و در راستای تحقق یک سرمایهگذاری موفق قدم بردارید.
برای این موضوع شما یا هیئت مدیره میتوانید به سراغ شرکتهای سرمایهگذاری پرسود یا شرکتهای سرمایهگذاری در بورس بروید. راه شما برای سرمایهگذاری با توجه به بودجهتان باز است. شما میتوانید یک کسبوکار پرسود جانبی داشته باشید یا دارایی خود را با خرید رمزارزها ثابت نگه دارید.
در کنار تمامی این گزینهها، شما میتوانید به سراغ سرمایهگذاری خارجی بروید. قانون سرمایهگذاری و مسئولیت های حقوقی بسته به کشور مقصد میتواند متفاوت باشد؛ در نتیجه بهتر است قبل از اقدام به سرمایهگذاری، تمامی جوانب را مورد بررسی قرار دهید.
تمامی این موارد به مدل شخصیتی شما به عنوان یک مدیر و میزان ریسکپذیری شما بستگی دارد و از همه مهمتر اینکه دارایی شما برای سرمایهگذاری چقدر است؟
پیشاز آنکه به ویژگیهای یک سرمایهگذاری موفق بپردازید، باید به ویژگیهای شخصی خود آگاه باشید تا بتوانید بهترین روش سرمایهگذاری را انتخاب کنید. در ادامه مهمترین ویژگیهای یک سرمایهگذاری موفق را بررسی میکنیم؛
در این بخش لیستی از بهترین شرکتها برای سرمایهگذاری خارجی را فراهم کردهایم. همانطور که در بالا نیز اشاره شد، بهترین کار این است که قبل از هر اقدامی، با مشاوران مالی مشورت کنید تا با قوانین سرمایهگذاری خارجی آشنا شوید.
در بخشهای بالا به سرمایهگذاری شرکتها برای داشتن درآمد جانبی پرداختیم اما شرکتی ممکن است نه تنها درآمد کافی برای این منظور نداشته باشد که برای ادامه کار خود نیاز به سرمایه داشته باشد. در این مرحله است که اهمیت شرکتهای سرمایهگذار دیده میشود. شرکتها و سازمانهای متعددی مانند بورس اوراق بهادار، به روشهای متعددی دست به حمایت از کسبوکارهای نوپا یا شرکتهایی میزنند که به تامین سرمایه نیاز دارند. از این روشها میتوان به انتشار انواع اوراق بهادار ( اوراق بدهی، قرضه و ..)، صندوقهای جسورانه، عرضه و پذیرش در بورس و … اشاره کرد.
در کنار این موارد شرکتهای خصوصی بسیاری هستند که شما با ارائه طرح اولیه خود میتوانید به کمک آنها برای کسبوکار خود تامین مالی انجام دهید.
در این لیست، شرکتهایی که بر استارتآپها سرمایهگذاری میکنند را جمعآوری کردهایم. این لیست شامل بزرگترین شرکتهای سرمایهگذاری ایرانی و خارجی است.
در مقاله سعی شد به سرمایهگذاری از دو وجه متفاوت نگاه کنیم. هم از منظر افراد یا شرکتی که قصد دارد برای افزایش سرمایه، سرمایهگذاری کند و هم شرکتهایی که برای شروع یا ادامه فعالیت یا حتی توسعه یک خط تولیدی، نیاز به تامین سرمایه دارند. همانطور که میدانید سرمایهگذاری سازمان از اهمیت بالایی در بیزینس برخوردار است چرا که توجه به این امر به رشد کسبوکار شما کمک میکند. بنابراین بهتر تیم هیات مدیره شما در زمینه سرمایهگذاری سازمان آموزش ببینند.
آکادمی همراه تا به امروز در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی پیشرو بوده و خدمات آموزش سازمانی خود را تحت دورههای متعددی در زمینههای هوش مصنوعی، کسبوکار دیجیتال، توسعه فردی، اینترنت اشیا، علوم داده، امنیت، فناوری مخابراتی و فناوریهای نوظهور ارائه میدهد. این خدمات که بهصورت اشتراک ششماهه و یکساله با دسترسی نامحدود به تمامی محتواهای آموزشی دورهها عرضه میشوند، به سازمانها کمک میکند تا در راستای توسعه نیازهای آموزشی منابع انسانی خود از آن بهره ببرند.
ویژگیهای کلیدی اشتراک آموزشی آکادمی همراه به شرح زیر است:
منابع:
در دنیای رقابتی امروز، آگاهی و درک چرخه عمر محصول (Product Life Cycle) نهتنها یک مزیت، بلکه ضرورتی انکارناپذیر برای هر کسبوکاری محسوب میشود که به دنبال ماندگاری و رشد در بازار است. چرخه عمر محصول، نقشهای از سفر یک محصول را ترسیم میکند؛ از لحظه تولد و معرفی به بازار تا اوجگیری، بلوغ و […]
تصور کنید در دنیایی زندگی میکنیم که هیچ تغییری در آن رخ نمیدهد. همه چیز همانطور که همیشه بوده، ادامه دارد و خبری از نوآوری و تغییر نیست. در ابتدا ممکن است چنین دنیایی آشنا و حتی راحت به نظر برسد، اما خیلی زود یکنواخت و خستهکننده میشود. اینجاست که خلاقیت اهمیت پیدا میکند؛ چرا […]
مدیریت محصول پردرآمدترین شغل تابستان ۱۴۰۳ حساب میشود که بازاری مناسب و کاریابی آسانی دارد. بر اساس گزارش جاب ویژن فرصتهای شغلی مدیریت محصول ۶۵ درصد و حقوق آن هم ۳۳ درصد نسبت به سال قبل افزایش یافته است. از این رو متقاضیان مستعد و فعال بازار کار به دنبال پاسخ این سوال هستند که […]
فناوری اطلاعات یکی از مهمترین حوزههای تکنولوژی در دنیای امروز به شمار میرود و تمامی فناوریهایی که برای ذخیرهسازی، پردازش، حفاظت، انتقال و بازیابی اطلاعات به وجود آمدهاند، بخشهایی از فناوری اطلاعات به شمار میروند. یکی از مسائل مورد توجه در حوزه فناوری اطلاعات، مدیریت پروژههاست. اگرچه حرفه مدیریت پروژه به طور کلی قوانین و […]
ما همیشه قبل از اینکه راهی سفر شویم، برنامهی کامل سفر را میچینیم، هتل رزرو میکنیم، بلیطهایمان را از چند مدت قبل میخریم و تعیین میکنیم که در هر روز از سفر به کدام جاذبههای دیدنی سر بزنیم و چه کارهایی انجام دهیم. دلیل ما از انجام این اقدامات این است که مطمئن شویم برنامه […]
برقراری ارتباط در دسته مهارتهای نرم یا soft skills قرارمیگیرد. به جرات میتوان گفت که داشتن مهارت در این دسته اگر از داشتن تخصص مهمتر نباشد، اهمیت کمتری ندارد. در بین تمامی مهارتهای نرم، برقراری ارتباط جایگاه ویژهای دارد، به همین منظور در این مقاله میخواهیم به شبکههای ارتباطی در سازمانها بپردازیم. موضوع مهمی که […]
آکادمی همراه اول با هدف تربیت، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی در اکوسیستم دیجیتال در تابستان ۹۹ آغاز به کار کرده است. آکادمی به پشتوانهی تجربهی آموزش و توسعهی نیروی انسانی همراهاول میکوشد نیازهای آموزشی عمومی، تخصصی و شکاف میان تحصیلات آکادمیک و فضای کار بابرگزاری مسیرهای شغلی از جمله هوش مصنوعی، تحلیل گر داده ، کارشناس محصول و … پوشش دهد.