با توجه به تورمی بودن اقتصاد کشور ایران، سرمایهگذاری امری حیاتی برای آینده مالی افراد و حتی سازمان و شرکتهاست. شرکتها برای تامین مخارج و جا نماندن از رشد تورم، نیاز دارند که در کنار روشهای درآمدی خود، باقی تخممرغها را در سبد دیگری بگذارند. سرمایهگذاری سازمان از اقدامات هوشمندانهای محسوب میشود که یک مدیر لایق هرگز از آن غافل نمیشود چرا که هر عامل بیرونی ممکن است بزرگترین کسبوکارها را نیز تحت تاثیر خود قرار دهد. همانطور که در دوران کرونا شاهد ریز ارزش سهام شرکتهای بزرگ و در نتیجه تعدیلهای متعدد بودیم.
در این مقاله قصد داریم به سرمایهگذاری سازمانها و اهمیت آن بپردازیم و بررسی کنیم که چه روشهای برای سرمایهگذاری وجود دارد.
به زبان ساده سرمایهگذاری یعنی شما مبلغی از دارایی خود را صرف خرید کالا یا خدماتی میکنید که فروشنده به شما ضمانت میکند بعد از مدتی، دارایی شما بیشتر میشود. برای مثال شما ۵ میلیارد تومان صرف خرید خانه میکنید به این امید که سال بعد دارایی خود را با عدد بالاتری بفروشید. به این اقدام سرمایهگذاری میگویند.
باید در نظر داشته باشید که در بسیاری از سرمایهگذاریها، دارایی خریداری شده اصلا فیزیکی نیست؛ برای مثال خرید سهام در بورس یا انواع رمز ارزها مانند بیتکوین یا لایتکوین.
تفاوت اصلی سرمایهگذاری با سپردهگذاری در این است که زمانی که شما پول خود را در بانک میگذارید و اصطلاحا پول جمع میکنید، با گذشت زمان مقدار دارایی شما تغییری نمیکند مگر آنکه خودتان به آن اضافه کنید اما با سرمایهگذاری برای مثال خرید طلا، اگر هر ماه اقدام به خرید طلا هم نکنید، سیر قیمت طلا با گذشت زمان، دارایی شما از تورم در امان نگه میدارد.
همانطور که در مقدمه نیز اشاره شد، سرمایهگذاری سازمانها به همان اندازه اهمیت دارد که سرمایهگذاری شخصی مهم است. باید همیشه تاثیر عوامل بیرونی را درنظر بگیریم. در مقدمه به پاندمی کووید-۱۹ اشاره کردیم اما مواردی چون توافقات سیاسی، قیمت ارز، تحولات منطقهای و دهها مورد دیگر میتواند در روند سودآوری کسبوکار شما تاثیرگذار باشد. با توجه به همین موارد باید حتما سرمایهگذاری برای روزهای اینچنینی فکر کنید و در راستای تحقق یک سرمایهگذاری موفق قدم بردارید.
برای این موضوع شما یا هیئت مدیره میتوانید به سراغ شرکتهای سرمایهگذاری پرسود یا شرکتهای سرمایهگذاری در بورس بروید. راه شما برای سرمایهگذاری با توجه به بودجهتان باز است. شما میتوانید یک کسبوکار پرسود جانبی داشته باشید یا دارایی خود را با خرید رمزارزها ثابت نگه دارید.
در کنار تمامی این گزینهها، شما میتوانید به سراغ سرمایهگذاری خارجی بروید. قانون سرمایهگذاری و مسئولیت های حقوقی بسته به کشور مقصد میتواند متفاوت باشد؛ در نتیجه بهتر است قبل از اقدام به سرمایهگذاری، تمامی جوانب را مورد بررسی قرار دهید.
تمامی این موارد به مدل شخصیتی شما به عنوان یک مدیر و میزان ریسکپذیری شما بستگی دارد و از همه مهمتر اینکه دارایی شما برای سرمایهگذاری چقدر است؟
پیشاز آنکه به ویژگیهای یک سرمایهگذاری موفق بپردازید، باید به ویژگیهای شخصی خود آگاه باشید تا بتوانید بهترین روش سرمایهگذاری را انتخاب کنید. در ادامه مهمترین ویژگیهای یک سرمایهگذاری موفق را بررسی میکنیم؛
در این بخش لیستی از بهترین شرکتها برای سرمایهگذاری خارجی را فراهم کردهایم. همانطور که در بالا نیز اشاره شد، بهترین کار این است که قبل از هر اقدامی، با مشاوران مالی مشورت کنید تا با قوانین سرمایهگذاری خارجی آشنا شوید.
در بخشهای بالا به سرمایهگذاری شرکتها برای داشتن درآمد جانبی پرداختیم اما شرکتی ممکن است نه تنها درآمد کافی برای این منظور نداشته باشد که برای ادامه کار خود نیاز به سرمایه داشته باشد. در این مرحله است که اهمیت شرکتهای سرمایهگذار دیده میشود. شرکتها و سازمانهای متعددی مانند بورس اوراق بهادار، به روشهای متعددی دست به حمایت از کسبوکارهای نوپا یا شرکتهایی میزنند که به تامین سرمایه نیاز دارند. از این روشها میتوان به انتشار انواع اوراق بهادار ( اوراق بدهی، قرضه و ..)، صندوقهای جسورانه، عرضه و پذیرش در بورس و … اشاره کرد.
در کنار این موارد شرکتهای خصوصی بسیاری هستند که شما با ارائه طرح اولیه خود میتوانید به کمک آنها برای کسبوکار خود تامین مالی انجام دهید.
در این لیست، شرکتهایی که بر استارتآپها سرمایهگذاری میکنند را جمعآوری کردهایم. این لیست شامل بزرگترین شرکتهای سرمایهگذاری ایرانی و خارجی است.
در مقاله سعی شد به سرمایهگذاری از دو وجه متفاوت نگاه کنیم. هم از منظر افراد یا شرکتی که قصد دارد برای افزایش سرمایه، سرمایهگذاری کند و هم شرکتهایی که برای شروع یا ادامه فعالیت یا حتی توسعه یک خط تولیدی، نیاز به تامین سرمایه دارند. همانطور که میدانید سرمایهگذاری سازمان از اهمیت بالایی در بیزینس برخوردار است چرا که توجه به این امر به رشد کسبوکار شما کمک میکند. بنابراین بهتر تیم هیات مدیره شما در زمینه سرمایهگذاری سازمان آموزش ببینند.
آکادمی همراه تا به امروز در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی پیشرو بوده و خدمات آموزش سازمانی خود را تحت دورههای متعددی در زمینههای هوش مصنوعی، کسبوکار دیجیتال، توسعه فردی، اینترنت اشیا، علوم داده، امنیت، فناوری مخابراتی و فناوریهای نوظهور ارائه میدهد. این خدمات که بهصورت اشتراک ششماهه و یکساله با دسترسی نامحدود به تمامی محتواهای آموزشی دورهها عرضه میشوند، به سازمانها کمک میکند تا در راستای توسعه نیازهای آموزشی منابع انسانی خود از آن بهره ببرند.
ویژگیهای کلیدی اشتراک آموزشی آکادمی همراه به شرح زیر است:
منابع:
تصور کنید در دنیایی زندگی میکنیم که هیچ تغییری در آن رخ نمیدهد. همه چیز همانطور که همیشه بوده، ادامه دارد و خبری از نوآوری و تغییر نیست. در ابتدا ممکن است چنین دنیایی آشنا و حتی راحت به نظر برسد، اما خیلی زود یکنواخت و خستهکننده میشود. اینجاست که خلاقیت اهمیت پیدا میکند؛ چرا […]
مدیریت محصول پردرآمدترین شغل تابستان ۱۴۰۳ حساب میشود که بازاری مناسب و کاریابی آسانی دارد. بر اساس گزارش جاب ویژن فرصتهای شغلی مدیریت محصول ۶۵ درصد و حقوق آن هم ۳۳ درصد نسبت به سال قبل افزایش یافته است. از این رو متقاضیان مستعد و فعال بازار کار به دنبال پاسخ این سوال هستند که […]
فناوری اطلاعات یکی از مهمترین حوزههای تکنولوژی در دنیای امروز به شمار میرود و تمامی فناوریهایی که برای ذخیرهسازی، پردازش، حفاظت، انتقال و بازیابی اطلاعات به وجود آمدهاند، بخشهایی از فناوری اطلاعات به شمار میروند. یکی از مسائل مورد توجه در حوزه فناوری اطلاعات، مدیریت پروژههاست. اگرچه حرفه مدیریت پروژه به طور کلی قوانین و […]
ما همیشه قبل از اینکه راهی سفر شویم، برنامهی کامل سفر را میچینیم، هتل رزرو میکنیم، بلیطهایمان را از چند مدت قبل میخریم و تعیین میکنیم که در هر روز از سفر به کدام جاذبههای دیدنی سر بزنیم و چه کارهایی انجام دهیم. دلیل ما از انجام این اقدامات این است که مطمئن شویم برنامه […]
برقراری ارتباط در دسته مهارتهای نرم یا soft skills قرارمیگیرد. به جرات میتوان گفت که داشتن مهارت در این دسته اگر از داشتن تخصص مهمتر نباشد، اهمیت کمتری ندارد. در بین تمامی مهارتهای نرم، برقراری ارتباط جایگاه ویژهای دارد، به همین منظور در این مقاله میخواهیم به شبکههای ارتباطی در سازمانها بپردازیم. موضوع مهمی که […]
در طول زندگی ما لحظات زیادی وجود دارد که در حال مذاکره هستیم. هنگام صحبت با کشورهای دیگر برای تجارت سعی در به توافق رسیدن داریم، هنگام فروش سهام خود مذاکره میکنیم و حتی زمانی که قصد خرید یک لباس را داریم، چانه میزنیم و سعی داریم با مذاکره تخفیف بگیریم. همه این شرایط نمونهای […]
ما همیشه قبل از اینکه راهی سفر شویم، برنامهی کامل سفر را میچینیم و تصمیم گیری می کنیم، هتل رزرو میکنیم، بلیطهایمان را از چند مدت قبل میخریم و تعیین میکنیم که در هر روز از سفر به کدام جاذبههای دیدنی سر بزنیم و چه کارهایی انجام دهیم. دلیل ما از انجام این اقدامات این […]
تا به حال چندبار سعی در برنامهریزی مدیریت زمان کردهاید ولی در آن شکست خوردهاید؟ فرقی نمیکند چه کسی هستید و در روز چه کاری انجام میدهید، مطمئنا با خود آرزو میکنید که ای کاش روز، ساعتهای بیشتری داشت! در این مقاله به معرفی بهترین اپلیکیشن مدیریت زمان میپردازیم که به شما کمک میکنند بهترین […]
در محیط کسبوکارهای امروزی ارزیابی عملکرد کارکنان بهعنوان یکی از عوامل اساسی و تعیینکننده برای مدیریت منابع انسانی و بهبود بهرهوری کارمندان سازمان است. ارزیابی عملکرد نهتنها یک فرایند منظم برای ارائه بازخورد به کارکنان است؛ بلکه یک ابزار استراتژیک برای تحقق اهداف سازمان میتواند عمل کند. هر سازمان یا کسبوکار اهداف مشخصی دارد و […]
تفکر سیستمی یک رویکرد جامع برای تجزیه و تحلیل است که بر نحوه ارتباط اجزای تشکیل دهنده یک سیستم و نحوه عملکرد سیستمها و مدیریت پروژه در طول زمان و در چارچوب سیستمهای بزرگتر تمرکز دارد. در واقع برخلاف اشکال سنتی تجزیه و تحلیل که بر روی بخشهای منفرد یک سیستم به صورت مجزا تمرکز […]
حاکمیت شرکتی (Corporate Governance) سیستمی است که رفتار افراد درون یک سازمان و جهت گیری کلی سازمان را هدایت میکند. حاکمیت شرکتی با تصمیمات و فعالیتهای روزمره که توسط مدیریت یک سازمان گرفته میشود، متفاوت است. بلکه حاکمیت شرکتی حوزهای است که هیئت مدیره وارد عمل میشود. اهمیت این سیستم تا حدی است که یک […]
هیئت مدیره جزو ارکان اصلی هر شرکتی به شمار رفته و نقش مهمی را در آن ایفا میکنند. در واقع، اعضای هیئت مدیره بهعنوان نمایندگان سهامداران عمل کرده و وظایف و مسئولیتهای مختلفی را برعهده دارند. هیئت مدیره و همچنین مدیرعامل شرکت موظف است که همه وظایف خود را بهدرستی انجام داده و در شرایط […]
جهانی را تصور کنید که هیچ قانون و مقرراتی برای تجارت وضع نشده باشد. قطعاً در این جهان نمیتوان حق را از باطل تشخیص داد و به حق و حقوق خود رسید. اینجاست که اهمیت قانون تجارت شرکت ها اهمیت خود را نشان میدهد. قانون تجارت شرکت ها یکی از مهمترین قوانین در نظام حقوقی […]
در دنیای امروز، سرعت و انعطافپذیری حرف اول را میزنند. سازمانها برای اینکه بتوانند در این دنیای رقابتی به موفقیت برسند، نیاز به روشی واضح و سریع برای مدیریت پروژههای خود دارند چرا که مدیریت پروژه امری اساسی در توسعه نرمافزارهای موفق است. در این میان، اسکرام یکی از متدولوژیهای محبوب مدیریت پروژه است که […]
در دهههای اخیر محیط سازمان و کسبوکارها با تغییرات زیادی مواجه شدند؛ اما این تحولات و چالشها فرصتهای جدیدی را برای سازمانها در جهت حرکت روی مسیر موفقیت ایجاد کرده است. یکی از این فرصتها و عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها، عملکرد بهینه کارکنان است. به همین دلیل ارزیابی عملکرد بهعنوان یک ابزار حیاتی برای […]
بدون تغییر، کسبوکارها راکد میمانند و مثل آب بیحرکت، دیر یا زود میگندند و از صحنه رقابت حذف میشوند. پس تغییر جزئی جدانشدنی از رشد است، که البته قرار نیست آسان باشد! کسبوکارها همیشه با مسائلی مثل تغییرات بازار، قانونگذاریهای جدید، رقبا و… سروکله میزنند و اگر نتوانند پاسخ مناسبی به […]
پیشرفت فناوری در سالهای اخیر، موجب شده شاهد تحول چشمگیری در حوزه آموزش باشیم و تقریباً آموزش آنلاین به محبوبترین روش برای یادگیری تبدیل شده و کم کم جایگزین کلاس درس سنتی شده است. بسیاری از مدارس و آموزشگاههای با سابقه و مشهور مثل هاروارد، کلتک و حتی دبیرستان البرز و دانشگاه شریف خودمان با […]
سال آخر دانشگاه برای من، سختترین سال زندگی است. علاوه بر دروس ترمی، باید مطالعات کنکور ارشد را هم پیگیری کنم و خب، از کار کردن هم که نمیشود غافل شد؛ حالا بماند که کلی دغدغه دیگر هم برای یک دانشجو وجود دارد. این مشاغل و دغدغهها چند وقتی بود که شدیدا ذهن مرا مشغول […]
در دنیای پررقابت و پیچیده کنونی هر سازمانی که میخواهد در بازار پیروز شود به یک استراتژی بازاریابی متمرکز و قدرتمند نیاز دارد. استراتژی بازاریابی متمرکز، بهعنوان یک ابزار قدرتمند در دسترس سازمانها است و به آنها اجازه میدهد بهصورت هوشمندانه و مؤثر، منابع خود را به سمت هدفها و اولویتهای استراتژیکشان هدایت کنند. در […]
در دنیای پیشرفته امروز برخلاف گذشته، تنها رقم و ارقام در تحقق موفقیت نقش اصلی ندارند. بلکه افراد با ایدههای نوآورانه و استفاده هوشمندانه از منابع، باعث پیشرفت و تعالی یک برند میشوند. این ایدهها شمشیر عبور از موانع در دستیابی به هدفهای موردنظر هستند. اما آیا همیشه یک ایده خلاقانه بلافاصله به واقعیت تبدیل […]
در این مقاله به بررسی دو مفهوم کلیدی و اساسی در حوزه اقتصاد، یعنی اقتصاد متمرکز و اقتصاد غیرمتمرکز میپردازیم. با توجه به تفاوتهای اساسی بین این دو مدل اقتصادی، در این مقاله سعی می کنیم نقاط ضعف و قوت هریک را بررسی کنیم و اثراتشان را بر جوامع و اقتصاد جهانی مورد ارزیابی قرار […]
این روزها هر کس را میبینید در دنیای دیجیتال غرق شده است! همین عامل باعث شده تا بازاریابی از این راه بسیار محبوب و پربازده شود. چراکه مردم، بیشترین زمان خود را صرف دنیای مجازی میکنند. مثلا اکثر ما صبحها بعد از اینکه از خواب بیدار میشویم اولین کار، شبکههای اجتماعیمان را چک میکنیم. یا […]
آکادمی همراه اول با هدف تربیت، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی در اکوسیستم دیجیتال در تابستان ۹۹ آغاز به کار کرده است. آکادمی به پشتوانهی تجربهی آموزش و توسعهی نیروی انسانی همراهاول میکوشد نیازهای آموزشی عمومی، تخصصی و شکاف میان تحصیلات آکادمیک و فضای کار بابرگزاری مسیرهای شغلی از جمله هوش مصنوعی، تحلیل گر داده ، کارشناس محصول و … پوشش دهد.